Manutentore Elettromeccanico
La divisione specializzata Hirevo Mechanical di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
N. 1101-SG), RICERCA
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Il ruolo
La risorsa, inserita nel team di manutenzione, si occuperà di manutenzione elettrica e meccanica sugli impianti automatizzati di produzione.
Mansione e Responsabilità
Il manutentore supporta il reparto nelle ordinarie attività di manutenzione di macchine ed impianti.
Lavora su turni ed interviene su chiamata nelle riparazioni dei guasti.
Ha un approccio analitico e propone eventuali interventi migliorativi allo scopo di ridurre/eliminare i guasti ripetitivi.
Partecipa attivamente alle attività di manutenzione programmata sia sulle macchine di produzione che sugli impianti.
Controlla e mantiene le scorte di magazzino relative alla ricambistica specie le obsolescenze.
**La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti**:
- Diploma ad indirizzo tecnico:
meccanico, elettromeccanico;
- Pregressaesperienza nell'automazione industriale nel ruolo di manutentore elettromeccanico e abilità manuale nell'eseguire le attività di manutenzione;
- Competenzein elettrotécnica / elettronica / meccanica / pneumatica / PLC;
- Capacità di lavorare in team, capacità di problem solving
**Soft Skills**:
completano il profilo resistenza allo stress, affidabilità, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni
**Orario di lavoro**:
full-time su turni a ciclo continuo
**Sede di lavoro**:
POMEZIA
**Offerta contrattuale**:
contratto iniziale in somministrazione a tempo indeterminato.
RAL tra i 27-30K
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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