Manutentore Elettromeccanico Junior Mura

Manutentore Elettromeccanico Junior
Mura
Lombardia, Mura

HiRevo Mechanics 4. 0 Puglia e Basilicata è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Se sei diplomato/a, o in possesso di una qualifica professionale e un'età compresa tra i 18 e 24 anni, avrai l'opportunità di essere assunto con contratto di apprendistato di primo livello e ottenere una specializzazione IFTS, presso una importante e strutturata azienda operante nel settore meccanico. Apprenderai tutte le nozioni e le tecniche per eseguire manutenzioni ordinarie, straordinarie, assemblaggi e riparazioni su componenti meccaniche, idrauliche, elettriche ed elettroniche di macchine agricole.

Requisiti richiesti: Conoscenza scolastica della componentistica meccanica, idraulica, elettrica/elettronica dei macchinari e dell'utilizzo degli strumenti di diagnosi e misura;Attitudine alla formazione continua, analisi, problem solving. Si offre contratto di apprendistato di primo livello della durata di dodici mesi. Luogo di lavoro:

Altamura

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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