Manutentore Elettromeccanico Junior
HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente del settore della vendita e della manutenzione di attrezzature industriali ricerchiamo
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR La risorsa da inserire si occuperà della manutenzione elettromeccanica ordinaria e straordinaria di mezzi di movimentazione come muletti e transpallet presso i vari clienti dell'azienda nel levante genovese, spostandosi alla guida del furgone adibito a officina mobile.
Si richiede eventuale disponibilità a svolgere la formazione in ingresso presso la sede di Ovada o Milano, con rimborso di vitto e alloggio. Requisiti: Diploma o qualifica in ambito meccanico o cultura equivalente;Buona manualità;Buone conoscenze a livello elettrico, elettronico e meccanico;Patente B;Disponibilità a trasferte giornaliere. Completano il profilo precisione, puntualità, affidabilità e problem solving.
Verranno valutati preferibilmente candidati con esperienza anche minima nella mansione.
Si Offre: Iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.
Inquadramento: V^ livello CCNL Commercio e Terziario Orario di lavoro: full-time, turno giornaliero, dal lunedì al venerdì.
Zona di lavoro: Levante genovese I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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