Manutentore Meccanico
Ricerchiamo un MANUTENTORE MECCANICO con lo scopo di mantenere in efficienza i macchinari e gli impianti tecnologici secondo le procedure aziendali e nel rispetto delle normative vigenti.
Attività e Responsabilità: Effettua la manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine di produzione al fine di migliorare l'efficienza e ridurre i fermi produttivi;Effettua la manutenzione preventiva secondo i piani di manutenzione redatti;Esegue interventi manutentivi a guasto richiesti dai Responsabili di Reparto;Effettua le manutenzioni in regime di sicurezza secondo la normativa vigente e le indicazioni aziendali;Si interfaccia con la Programmazione e i Responsabili di Reparto circa le modalità e i tempi di esecuzione degli interventi per il ripristino delle macchine;Attraverso il software aziendale dedicato, registra l'esecuzione degli interventi effettuati e registra le dovute osservazioni;Si interfaccia, se richiesto, con i fornitori esterni relazionando puntualmente al Responsabile;Collabora con il proprio Responsabile circa l'implementazione e l'aggiornamento delle Istruzioni Operative di reparto;Collabora nella gestione del magazzino ricambi (carico e scarico del materiale, ordine e pulizia). Requisiti Minimi: Qualifica o diploma tecnico industriale;Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico;Competenze manutentive meccaniche, con conoscenze in elettriche, idrauliche e pneumatiche;Competenze di intervento su centri di lavoro, azionamenti e CN. E' preferibile la conoscenza di macchine Transfer, Plurimandini e macchine di assemblaggio;Ottime competenze di gestione delle priorità e problem solving. Proattività, orientamento al cliente e al risultato saranno considerati un plus. Completano il profilo: Conoscenza base del pacchetto office e posta elettronica;Conoscenza di software dedicati alla manutenzione programmata - preferibilmente Prometeo;Almeno 3 anni nel ruolo con provenienze da contesti produttivi meccanici;Pacchetto retributivo commisurato alle esperienze e competenze;Premi fissi e variabili legati alla contrattazione di 2° livello trasformabili in welfare;On boarding iniziale strutturato;Supporto continuo per lo sviluppo delle competenze di ruolo. Sede di lavoro: Mazzano (Brescia)
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