Manutentore Meccanico
HiRevo Mechanics 4. 0 Bergamo è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per nota azienda cliente operante nel settore alimentare ricerchiamo un MANUTENTORE MECCANICO. Mansione e ResponsabilitàLa risorsa sarà inserita nel reparto manutenzione, composto da altre 5 persone.
Si occuperà di manutenzione predittiva e preventiva sia di macchinari customizzati e standardizzati (macchinari per lo stampaggio di materie plastiche, macchinari per il confezionamento), sia la manutenzione di macchinari ad hoc costruiti direttamente in loco per la produzione di un prodotto specifico. Requisiti richiesti- Preferibile Diploma tecnico indirizzo meccanico- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo- Richiesta disponibilità al lavoro su tre turni dal lunedì al venerdì; Requisiti richiestiOrario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdìZona di lavoro: vicinanze Pontirolo NuovoTempo indeterminato con RAL commisurata, CCNL AlimentareFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. ItGi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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