Manutentore Ups Gruppi Di Continuita' - Schneider Electric, Province Of Bergamo
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Manutentore UPS GRUPPI DI CONTINUITA' - Schneider Electric, Province of BergamoClient:Manpower
Location:Province of Bergamo, Italy
Job Category:Other
EU work permit required:Yes
Job Reference:24e35ca34298
Job Views:3
Posted:02. 03. 2025
Expiry Date:16. 04. 2025
Job Description:L'obiettivo di Schneider Electric è consentire a tutti di utilizzare al meglio l'energia e le risorse coniugando progresso e sostenibilità.
Sulle piazze della LOMBARDIA, stiamo ricercando Tecnici Field Service UPS (Gruppi di continuità).
Compiti assegnati:
Il candidato sarà responsabile durante l'installazione, l'ispezione, la manutenzione, la risoluzione dei problemi e la riparazione delle apparecchiature UPS.
L'FSR dovrà fornire supporto tecnico ai prodotti Schneider del mondo SECURE POWER UPS.
Dovrà analizzare i malfunzionamenti delle apparecchiature e interpretare i manuali di manutenzione, utilizzando la conoscenza dei sistemi per isolare e correggere i problemi.
Dovrà essere disponibile per rispondere alle chiamate di emergenza e per l'intervento in reperibilità.
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
Si richiede una educazione tecnica con Diploma Perito Elettronico o Laurea breve in Ingegneria Elettronica, con almeno 1-3 anni di esperienza lavorativa in ambito di assistenza tecnica. Competenze su apparecchi elettronici preferibilmente UPS. Disponibilità ad effettuare trasferte. Valore aggiunto la conoscenza dei prodotti e delle Architetture dell'offerta Schneider Electric, le sue caratteristiche, i benefici e i vantaggi rispetto la concorrenza. Buona attitudine al lavoro in team. SI OFFRE:
Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale uso promiscuo. Flessibilità sul lavoro. Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali. Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera. Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari. Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali. Programma Global Family Leave. Ticket restaurant o pasto in mensa. Piani di azionariato. Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia. Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. Percorso di formazione e affiancamento presso la sede italiana di Stezzano (BG).
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