Manutentori Elettromeccanici
HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante polo logistico di nuova apertura, ricerchiamo:
TECNICI MANUTENTORI ELETTROMECCANICICOMPETENZELa risorsa verrà inserita nel team di manutenzione e avrà il compito di: Garantire il corretto funzionamento di macchinari e di postazioni di lavoro;Eseguire interventi di manutenzione preventiva e a guasto sulle linee produttive;Monitorare il corretto funzionamento dell'impiantistica di processo a livello meccanico ed elettrico;Intervenire in condizioni di emergenza garantendo il ripristino della continuità produttiva nei magazzini di distribuzione. REQUISITISi richiede: Diploma tecnico in ambito meccanico/meccatronico/elettrico;Esperienza di almeno due anni nella medesima mansione su macchinari complessi;Conoscenze in ambito meccanico/elettrico/pneumatico/oleodinamico;Preferibile provenienza da settore produttivo/GDO/logistico;Buone doti di team building e di problem solving. ORARIO DI LAVORODisponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposo compensativo: orario 6. 00/14. 00; 14. 00/22. 00; 22. 00-06. 00.
E' richiesta disponibilità a svolgere un periodo di training fuori sede.
OFFERTA CONTRATTUALEInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato presso azienda cliente.
Inquadramento: RAL 35K + tickets buoni pasto 8 euro.
Luogo di lavoro: Provincia di Ancona.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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