Marketing & Digital Designer - Stage
Società di Consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione di figure professionali di Senior Management e Servizi di Consulenza complementari, quali Assessment e Coaching.
Affianchiamo Società Nazionali e Internazionali per individuare professionisti qualificati, che possano portare valore aggiunto all'Organizzazione delle nostre Aziende Clienti
**Posizione**:
Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione delle risorse umane, ricerca un/una Marketing & Digital Designer.
**Principali responsabilità
La risorsa, inserita all' interno dell' ufficio Marketing & Innovation Management, risponderà alla Responsabile Marketing al fine di acquisire dimestichezza nella gestione delle seguenti attività:
- supporto operativo nella definizione e nell'implementazione del piano di comunicazione social (content editing, graphic design, publishing, community management);
- video making per implementazione di piani editoriali social (reel, shorts, ecc. . );
- realizzazione di materiale grafico corporate (brochure, flyer, ecc) coerente con il modello comunicativo adottato dall' azienda;
- supporto nella pianificazione e gestione di eventi aziendali (partecipazione a fiere, convention, ecc) mediante lo scouting di nuovi fornitori e la realizzazione di materiale grafico, audio e/o video;
- scouting e testing nuove piattaforme web, blog e/o social al fine di incrementare la community online.
**Requisiti**:
**Principali caratteristiche richieste**:
- percorso di studi in ambito grafico e/o digital marketing;
- necessaria dimestichezza con tool informatici (CRM, mail, pacchetto office) e di editing grafico (es.
Illustrator, GIMP, Canva, ShotCut);
- comprovate doti creative (saranno presi in considerazione progetti scolastici e/o esperienze personali) e analitiche;
- proattività e spirito di adattamento.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. _
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