Marketing Director - Trento - Culture Digitali Srl
Marketing Director - Trento - Culture Digitali SrlL'incaricato di questo ruolo è responsabile della creazione e implementazione di strategie di marketing efficaci per promuovere l'hotel, aumentare la visibilità e attrarre clienti target.
Pianificazione strategica: Sviluppare piani di marketing a breve e lungo termine per massimizzare la presenza dell'hotel nel mercato.
Si tratta di una fase fondamentale che richiede analisi dei dati e previsioni accurate. Promozione e comunicazione: Gestire campagne pubblicitarie online e offline attraverso diversi canali (SEO, SEM, social media, stampa, newsletter, blog, ecc. )
per raggiungere il nostro pubblico di riferimento.
Questo compito richiede competenze digitali e capacità di comunicazione efficace. Lavoro di squadra: Collaborare strettamente con il team del front office e la proprietà per ottimizzare le tariffe e massimizzare i profitti.
Ciò richiede buone abilità interpersonali e capacità di lavorare in equipe. Partnership: Stabilire collaborazioni con agenzie di viaggio, influencer e media per espandere la nostra rete di contatti e migliorare la nostra immagine.
Si tratta di un aspetto importante per ampliare la nostra base di clienti. Eventi e attività: Organizzare eventi e attività speciali per promuovere l'hotel e renderlo più accogliente per i nostri ospiti.
Questo compito richiede creatività e capacità di pianificazione. Monitoraggio delle prestazioni: Monitorare costantemente le recensioni e il feedback dei clienti per identificare aree di miglioramento e garantire che l'hotel mantenga una buona reputazione.
Si tratta di un aspetto fondamentale per mantenere la qualità dei servizi offerti. Integrazione delle strategie: Integrare le strategie di marketing con l'offerta di servizi esclusivi e personalizzati per offrire ai nostri ospiti esperienze uniche e memorabili.
Questo compito richiede capacità di innovazione e adattabilità. Requisiti:Laurea o diploma universitario in marketing, gestione aziendale o discipline correlate;Indipendenza e autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati;Capacità di comunicare efficacemente sia oralmente che per iscritto, sia all'interno dell'azienda che con i clienti esterni;Conoscenza approfondita delle politiche e dei processi dell'hotel;
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