Marketing Project Manager BOLOGNA

Marketing Project Manager
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Sei stanco di Lavorare in Agenzia e seguire tanti progetti diversi senza che nessuno ti appartenga veramente?

Ti diamo la possibilità di costruire da zero un progetto insieme e di essere fautore della nascita e della crescita di un progetto di comunicazione e marketing in un'azienda industriale.

Gruppo clima cresce e con le sue 5 sedi in Emilia Romagna, ed altre in apertura lancia il progetto di costruzione del suo reparto Marketing interno.

Per questo è alla ricerca di un Marketing Project Manager specializzato nella pianificazione, gestione ed esecuzioni di progetti relativi a campagne marketing.

Una delle responsabilità principali del Marketing Project Manager è quella di trasformare la vision e la strategia dell'azienda in realtà identificando tutti i task che devono essere completati all'interno di una campagna marketing e assegnandoli in modo strategico ai membri del team, scegliendoli e individuando i più preparati sul mercato.

Il/la Marketing Project Manager ricopre un ruolo di supervisione ed è chiamato a gestire non solo i progetti ma anche le risorse necessarie a realizzarli, siano questi i membri del team, budget o materiali.

Le skill richieste ad un/una Marketing Project Manager sono molte e soprattutto molto varie.

Tra le hard skill troviamo infatti un'unione tra le competenze tendenzialmente richieste al ruolo del Marketing Manager e a quello del project Manager.

Alcune delle competenze richieste sono:

**Analisi dei dati**: capacità di leggere e interpretare i dati al fine di ideare le giuste strategie.

**Conoscenza degli strumenti**: siano questi tool relativi sia al Marketing (programmazione social network, programmazione dei calendari, ) che al Project Management (come ad esempio Trello, Slack o Microsoft Project)

**Pianificazione e strategia**: nell'utilizzo dei dati, nell'ideazione delle campagne e nella gestione delle risorse.

SEO

**Creazione strategica di contenuti**:

Gestione del budget e delle risorse

**Tra le soft skill più importanti**:

Capacità di organizzazione

Capacità di prioritizzazione

Capacità decisionale

Capacità di comunicazione

**Posti disponibili**: 1

**Per le sedi di**: Bologna

**Esperienza richiesta**: 5 anni