Marketing Revenue Manager - Hotel BOLOGNA

Marketing Revenue Manager - Hotel
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo nuove Residenze e nuove assunzioni, entra in Camplus e viaggia con noi!

**Camplus Sede Centrale di Bologna ricerca**:

**Marketing Revenue Manager - Hotel**:

SCOPO DELLA POSIZIONE

Il Revenue Manager ha il compito di massimizzare entrate e profitti, attraverso lo sviluppo e l'implementazione di strategie di pricing.

MANSIONI E ATTIVITÀ

Sviluppa e gestisce strategie di prezzo per i prodotti Camplus

Gestisce le tariffe e le offerte seguendo fluttuazioni del mercato e desideri della clientela, riduce l'invenduto, archivia i dati, conosce i costi, i ricavi, il tasso di occupazione e l'efficienza delle vendite

Analizza, crea report al fine di individuare i fattori chiave per il raggiungimento degli obiettivi di Revenue e quote di mercato, valutando l'efficacia delle strategie applicate

Fornisce linee guida relativamente agli obiettivi di Revenue

E' responsabile della creazione di report mensili e settimanali tramite l'utilizzo dei PMS e della BI

Si assicura della correttezza dei dati forniti dai PMS e dalla BI e della coerenza tra di essi

Definisce il Budget e Forecast ricavi dell'area short stay

Si assicura che vengano assimilate le modalità di raggiungimento degli obiettivi di Revenue

Monitora le tariffe dei diretti concorrenti e si occupa di attività di Benchmarking

COMPETENZE TECNICHE

Conoscenza di tecniche di pricing, strategie di vendita e promozionali del mercato alberghiero

Capacità di analisi di dati storici e di previsione della domanda

Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel.

Conoscenza dei software di PMS

COMPETENZE TRASVERSALI

**Ottime capacità organizzative e manageriali**: pianificazione del lavoro, gestione dei processi

Ottime capacità di problem solving

Ottime competenze relazionali e comunicative

Capacità di leadership

Marcato orientamento al raggiungimento degli obiettivi

FORMAZIONE RICHIESTA

Laurea triennale o magistrale preferibilmente in ambito economico

È requisito fondamentale aver avuto esperienza di 2/3 anni nel ruolo

È requisito preferenziale l'aver frequentato un Master in Revenue Management

CONTRATTO

- Contratto TD Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI

- Welfare aziendale

- Premio di risultato

- Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte

- Smart working

AMBIENTE DI LAVORO

- Un contesto dinamico e inclusivo, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento.

Circa 300 dipendenti dislocati su tutte le principali città universitarie in Italia dal Nord al Sud.

- Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, che investe sul territorio italiano e si sta sviluppando su quello straniero in Spagna e Francia.

- IPhone, quest'ultimo anche per uso personale privato

- L'opportunità di essere il punto di riferimento In Italia per il mercato alberghiero Camplus e promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra

INSERIMENTO, FORMAZIONE E CARRIERA

- Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione individuale, e-learning, "training on the job".

- Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Camplus, con il costante supporto di dell'HR e di Responsabile di Area dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale

- Possibilità di job posting interno e di carriera in Italia e in futuro anche all'estero, garantite da un processo annuale di Performance Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro