Mechanical Design Engineer (997921)
FILIALE: SUZZARASPECIALIZZAZIONE: Engineering HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione di macchinari industriali, stiamo ricercando un/a: MECHANICAL DESIGN ENGINEER Il ruolo: La figura selezionata si occuperà dello sviluppo dei componenti e dei prodotti, con responsabilità diretta su attività di progettazione legate sia a nuovi prodotti che a prodotti esistenti, in ottica di miglioramento continuo e/ riduzione costi.
Nello specifico si occuperà di: Dimensionamento e realizzazione componenti meccanici Esecuzione disegni e modifiche a modelli 3D e disegni 2D Analisi di prodotti esistenti Gestione della distinta base Interfacciarsi autonomamente con i fornitori per analisi di fattibilità su nuovi sviluppi o su componenti esistenti Definizione dei test necessari alla validazione di componenti e sistemi Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica/Industriale o diploma tecnico Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni presso aziende metalmeccaniche Ottima conoscenza di software di progettazione (Autocad, Solidworks, Creo) Competenze su test di vita e validazione prodotto Capacità di effettuare misure meccaniche, elettriche e termiche Soft skill: team working problem solving Si offre assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all esperienza del/la candidato/a Sede: Pegognaga (MN) Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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