Media Relations Specialist
OneDay è un business community builder con focus sulle nuove generazioni, con una vision ambiziosa che guida le nostre azioni quotidiane**:avere un ampio, positivo duraturo impatto sul mondo mettendo le nuove generazioni al centro.
Lo facciamo ogni giorno seguendo un approccio al lavoro che si basa su questi principi**:ambizione, concretezza, velocità**.
Non ci dilunghiamo: fai un giro sui nostri canali social: Instagram, Tik Tok, Linkedin.
Se ti entusiasma il nostro tone of voice e pensi di poter portare il tuo contributocontinua a leggere!
Siamo alla ricerca di un **Media Relations Specialist** da inserire all'interno del team **Corporate Communication **di **OneDay**.
**Cosa dovrà fare?
- i **comunicati stampa **saranno il tuo pane quotidiano, con l'obiettivo di ottenere **presenza mediatica** costante di OneDay e di tutte le sue company su ogni media (dalla carta stampata, al digitale, televisione, radio);
- creare nuove** relazioni** con giornalisti, pubblicisti ed editori per ampliare il portafoglio contatti ed instaurare rapporti virtuosi con le redazioni;
- valorizzare **le key people** del gruppo attraverso le giuste occasioni di esposizione quali speaking platform, costruzione di editoriali sul "personaggio", partecipazioni a trasmissioni TVRadio ed eventi di settore;
- assistere le company del gruppo nel **posizionamento Corporate da Linkedin** (con attività di programmazione e posting) alla presenza del **materiale istituzionale** sul sito OneDay e su intranet (Antilope);
- supportare il team nelle attività ordinarie e straordinarie di comunicazione correlate alla unit (Osservatorio, stesura testi )
**Hard skill necessarie**: non ne cerco molte, ma una RARA E PREZIOSA.
Saper SCRIVERE in modo SEMPLICE E CHIARO (niente arzigogoli, niente strutture complesse o tesi di laurea)
**Esperienza mínima richiesta**:almeno 2 anni in agenzie di comunicazione esterna, ufficio stampa o area relazioni esterne per aziende/corporate
**_
>> È un Comunicatore naturale: vive di relazioni!_
1 **Sa trasformare un'informazione in una notizia!
2 Ha **capacità di sintesi e semplificazione** anche su progetti di comunicazione complessi.
- 3 _È **empatico**, sa ascoltare l'altro è coglierne i need in termini di comunicazione
4 È capace di **dialogare con tutti i layer **della struttura organizzativa
5 Ha capacità di relazione e **mediazione** con tutti gli stakeholder interni ed esterni
**>> È **_ambizioso!_
1 non conosce e non si pone limiti, se può pensarlo può comunicarlo!
- 2 _promuove l'approccio zero-money (non si paga per la visibilità) nel rispetto delle dinamiche di gruppo;
3 è promotore dell'innovazione interna.
**Come funziona l'iter di selezione?
L'ambizione legata a questo inserimento ci porta a dare particolare attenzione al processo di selezione.
Vogliamo essere trasparenti: è fatto di diverse tappe.
I passaggi richiesti:
- Culture fit interviews, per validare aderenza a visione e valori
- Business case
In OneDay scoprirai un gruppo people centrico, un gruppo che ha tanto da raccontare!
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro