Mes - Manufacturing Engineer Ne

Mes - Manufacturing Engineer
Ne
Liguria, Ne

Mission:Cerchiamo un Manufacturing Engineer che giochi un ruolo strategico nel miglioramento continuo della nostra produttività, unendo competenze tecniche, spirito d'innovazione e una forte attenzione alla qualità e alla sicurezza.

Se sei appassionato di tecnologia e desideri lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, questa è l'opportunità perfetta per te!Principali responsabilitàNel ruolo di Manufacturing Engineer, sarai il riferimento chiave per il sistema applicativo MES (Manufacturing Execution System) e DISS, contribuendo all'evoluzione digitale della nostra organizzazione. Nello specifico, ti occuperai di:Gestione e miglioramento del sistema MESIdentificare opportunità per ottimizzare l'architettura dei sistemi e favorire la digitalizzazione. Raccogliere e soddisfare le richieste degli utenti MES, proponendo soluzioni per problemi e miglioramenti. Convalidare e testare le nuove funzionalità software, garantendo conformità alle specifiche tecnicheSupporto alla produzione e alla sicurezzaGestisce l'organizzazione per incidenti, problemi, contribuisce a garantire la continuità aziendaleFormare gli utenti sui diversi sistemi per svolgere i loro compitiMonitorare la produttività delle linee produttive e propone iniziative di miglioramento continuoAssumere il ruolo di Preposto Secondario per la Sicurezza sul Lavoro e l'Ambiente, partecipando a corsi di formazione specificiIntegrazione e collaborazione tra sistemi:Garantire l'interfaccia tra ERP, IPO e impianto produttivo per migrazione, accesso e miglioramenti architetturali. Contribuire alla gestione dei tempi di assemblaggio delle unità speciali nell'ERPGestione e formazione:Coordinare l'organizzazione in caso di incidenti, garantendo la continuità aziendale. Formare nuovi utenti sui sistemi, promuovendo la crescita delle competenze interne. Progetti specifici e partecipazione strategica:Guidare progetti legati all'ERP e sviluppare interfacce con altri software. Partecipare agli incontri settimanali SIM2 e SIM4 con il Manufacturing Engineering Manager. Skills e competenze: Competenze tecniche e trasversaliConoscenza di sistemi MES, ERP e strumenti di Business IntelligencePropensione a lavorare in team e a stretto contatto con la produzionePropensione al lavoro in team e capacità di problem solvingConoscenza della lingua ingleseRequisiti aggiuntivi:Precisione e orientamento ai risultati. Interesse per l'innovazione tecnologica e la trasformazione digitale. Esperienza nella gestione di progetti complessi. What's in it for you? Permanent contractFlexibility at work; Company canteen or meal vouchers; Welfare programmes that can be extended to your family; Health insurance and professional/extra-professional accident insurance. An exiting job in an international company such as Schneider Electric, with the opportunity to guide and bring your contribution to become one of the key elements for our Global strategic accounts.

The possibility to grow inside the company and to make the difference exploiting the opportunities the company will offer you.

Possibility to collaborate with cross region teams. Exposure inside the global organization thanks to the specific role of the candidate, tailored around the Global Strategic accounts needing.

Education thanks to continuous training and coaching activitiesExperience thanks to the constant growth that will be ensured thanks to wide activities this role will require to cover to satisfy customers needs. Let us learn about you!

Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that ourIMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€36 billion global revenue+13% organic growth150 000+ employees in 100+ countries#1 on the Global 100 World's most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices. You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion hereand our DEI Policy hereAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.