Michael Page: Stage
Percorso formativo strutturato per diventare un Headhunter|Attività di affiancamento ai colleghi più seniorIl nostro clientePageGroup nasce nel 1976 in UK e attualmente ha sedi in 36 paesi.
Presenti in Italia da oltre 20 anni, ad oggi con oltre 300 consulenti, forniamo servizi di selezione di personale e opportunità di carriera a livello locale e globale. RuoloIn PageGroup crediamo che il talento possa essere sviluppato per massimizzare il nostro potenziale; per questo il dipartimento Talent Development lavora ogni giorno per supportare la crescita professionale e personale delle persone in azienda. Il programma di Onboarding è strutturato su tre principali tematiche:
Selezione:
come creare nuove relazioni con i clienti e come sviluppare la capacità di lettura delle loro esigenze. Competenze settoriali e di mercato:
come capire le dinamiche di business e i processi dei clienti con cui ti interfaccerai. Ogni sessione è caratterizzata da un altro grado di interattività:
Laurea e/o specializzazione universitaria; Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; Interesse a una carrieranel recruitment; Curiosità per lo studio del mercato e per la ricerca di nuovi clienti; Proattività, ottime dotirelazionali, attitudine al lavoro per obiettivi. Siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri stessi valori:
Siamo appassionatiFacciamo la differenzaCi piace quello che facciamoLavoriamo in squadraDiamo valore alla determinazioneCosa comprende l'offertaIl progetto formativo prevede uno stage della durata di 6 mesi con la possibilità di successiva conferma. In PageGroup ci prendiamo cura della salute e del benessere delle nostre persone, assicuriamo ambienti di lavoro conformi alle più rigorose norme sanitarie, facilitando l'equilibrio tra lavoro e vita privata, un modello di lavoro flessibile, la diversità e l'inclusione nell'intento di creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano apprezzati, rispettati e liberi di essere sé stessi.
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