Middle Developer
Area Ricerca e Sviluppo Intesi Srl, software house leader del mercato ERP dedicato a molteplici settori della meccanica di precisione, dello stampaggio e della carpenteria leggera e pesante, con sede in Niviano (Pc), ricerca e seleziona per ampliamento proprio organico: Middle Software Developer Requisiti richiesti: Diploma informatico o Laurea in Informatica o equivalente Conoscenza approfondita dei paradigmi della programmazione ad oggetti Esperienza nello sviluppo e progettazione di applicativi utilizzando le seguenti tecnologie:. NET Core Angular Microsoft SQL Server Competenza nell'utilizzo di metodologia TDD (Test Driven Development) Conoscenza della metodologia Scrum Ottima padronanza della lingua inglese, sia in forma orale che scritta Forte motivazione e predisposizione al lavoro in team Disponibilità a brevi trasferte in territorio nazionale Residenza in provincia di Piacenza, o zone limitrofe; in alternativa disponibilità al Lavoro a Distanza Ulteriori requisiti di interesse: Utilizzo di GIT ed in particolare GIT-flow Esperienza nell'utilizzo di metodologie di CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) Esperienza Utilizzo software Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket) Attività assegnate: Il candidato scelto sarà inserito nel reparto Ricerca e Sviluppo Software e, rispondendo al Team Leader del team, assumerà il ruolo di Senior Developer del team dedicato allo sviluppo del gestionale di produzione proprietario, occupandosi di: Analisi, progettazione e sviluppo di funzionalità e personalizzazioni del software principale Redazione di analisi tecniche e preliminari e della valutazione dell'effort di realizzazione in cooperazione con l'intero team Sviluppo in ambiente Web tramite. NET Core, Angular, Microsoft SQL Server Si offrono inquadramento economico e tipologia contrattuale in linea con le competenze espresse.
Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Intesi SRL.
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