Middle Donors & Pmi Coordinator
JOB DESCRIPTION
**AREA Marketing & Fundraising / Philanthropy
SEDE DI LAVORO Save the Children Italia Onlus (Roma)
REFERENTE Major & Middle Donors Leader
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto a termine
RANGE SALARIALE Compreso fra € 30. 000 - € 33. 000
RESPONSABILITÀ DI GESTIONE Si
RESPONSABILITÀ DI BUDGET Si
LIVELLO CSP 1
**PRESENTAZIONE DI SAVE THE CHILDREN ITALIA
Noi di Save the Children crediamo che ogni bambino meriti un futuro.
In Italia e nel resto del mondo lavoriamo
ogni giorno per dare ai bambini ciò che ognuno di loro merita: l'opportunità di nascere e crescere sani, di
ricevere un'educazione e di essere protetti.
Quando scoppia un'emergenza, e i bambini sono i più vulnerabili,
siamo tra i primi ad arrivare e fra gli ultimi ad andare via.
Ci assicuriamo che i loro bisogni vengano soddisfatti e
la loro voce ascoltata.
Miglioriamo concretamente la vita a milioni di bambini, compresi quelli più difficili da
raggiungere.
Save the Children dal 1919 lotta per salvare la vita dei bambini e garantire loro un futuro, a ogni
costo.
**I NOSTRI VALORI IN PRATICA
**Trasparenza**: Siamo personalmente responsabili nell'utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo
il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.
**Ambizione**: Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo
per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.
**Collaborazione**: Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità e lavoriamo con i partner unendo
le nostre forze a livello globale per migliorare la vita dei bambini.
**Creatività**: Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento e siamo pronti ad assumerci rischi per
sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.
**Integrità**: Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non
compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.
**LA CHILD SAFEGUARDING POLICY**Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per le bambine, i bambini e gli adolescenti.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente
consapevoli dell'esistenza di rischi di abuso e sfruttamento sessuale a danno delle bambine, dei bambini e degli
adolescenti.
Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali
problemi.
Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner ed i loro rappresentanti
dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei confronti di bambine/i e adolescenti, così
come indicati nella presente Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti (di seguito "la Policy").
Tali
standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti
l'Organizzazione
**SCOPO DELLA POSIZIONE
Contribuire agli obiettivi economici, come previsto dalla strategia Grandi e Medi Donatori, sviluppare una
strategia di acquisizione di nuovi potenziali donatori middle e PMI e rafforzare la coltivazione nel medio e lungo
periodo di quelli in portfolio, in accordo con il proprio responsabile.
**COMPITI E ATTIVITA'
-
In accordo con il proprio responsabile svilupperà la strategia di reclutamento, coltivazione e
sollecitazione dei medi donatori e delle PMI con l'obiettivo di sviluppare, consolidare e potenziarne le
relazioni;Gestirà in maniera proattiva i donatori in gestione e prospect nel suo portfolio su tutto il territorio
nazionale al fine di potenziarne la relazione;Supervisionerà il team nella gestione dei follow up sulle PMI e sui middle donors seguendo il ciclo di
comunicazione loro dedicato;Coordinerà il team nel portare avanti attività volte a sviluppare il segmento middle donors di fascia alta,
al fine di individuare nuovi potenziali Grandi Donatori;Supervisionerà il team nel portare avanti attività volte a sviluppare il segmento delle PMI al fine di
individuare nuove potenziali aziende interessate a sostenere l'organizzazione;Coordinerà il team nelle attività legate alla gestione e coltivazione delle aziende che aderiscono al
Programma "Imprese per i Bambini", avviando un ciclo di comunicazione ad hoc volto allo sviluppo di
nuove relazioni e consolidamento/upgrade delle aziende già appartenenti allo specifico segmento;Sarà responsabile della produzione periodica dei report di monitoraggio sull'andamento delle donazioni
e di riorientamento della strategia sulla base dei risultati raggiunti in accordo con il Responsabile di
Dipartimento;In caso di emergenza gestirà in maniera proattiva il segmento middle donors e delle PMI;Coordinerà le risorse assegnate e prevederà per loro un percorso di crescita;Collaborerà con i colleghi dell'Area per potenziare la
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