Mitarbeiter/In Für Das Sekretariat Der Holding
Bolzano, Italia
IT - Corporate
In Anwesenheit
**Firmenbeschreibung**:
Möchtest du in einem Unternehmen arbeiten, welches hochwertige Dienstleistungen bietet und in das Wohlergehen seiner Mitarbeiter investiert?
Möchtest du in einem dynamischen, innovativen Umfeld arbeiten, welches auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet?
Möchtest du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und beruflich wachsen?
Wir sind Markas, ein Familienbetrieb mit über 12. 000 Mitarbeiter, welches auf internationaler Ebene in der Welt der integrierten Dienstleistungen tätig ist.
**Stellenbeschreibung**:
Für **Markas AG** suchen wir **eine/n Mitarbeiter/in für das Sekretariat der Holding**.
Du wirst zuständig sein für:
- die Verwaltung der telefonischen Kommunikation und der E-Mails;
- Organisation und Festlegung von Prioritäten, um einen effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten;
- Koordinierung mit den verschiedenen Unternehmen der Gruppe bei der Durchführung laufender Projekte;
- Unterstützung der täglichen operativen Tätigkeiten (einschließlich Vorbereitung von PowerPoint-Präsentationen, Dateneingabe und Übersetzungen).
**Arbeitsort**:Bozen.
**Vertrag**:full time oder part time, flexible Arbeitszeiten und smart working.
**Unsere Erwartungen**:
- Diplom oder Universitätsabschluss;
- perfekte Kenntnisse der italienischen Sprache und der deutschen Sprache;
- gute Beherrschung der wichtigsten Office-Anwendungen, insbesondere Power Point;
- Problemlösungsfähigkeit, Selbstorganisation und Flexibilität.
**Unser Angebot**:
**Wir bieten**:
- berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
- kontinuierliche Weiterbildung;
- Sprachkurse in deutscher und englischer Sprache;
- Nutzung der Fitnesshalle 24/7;
- Corporate-Benefits-Portal mit Konventionen und Rabatten.
Zuverlässig, engagiert und fair.
Wenn du dich auch mit diesen Werten von Markas identifizieren kannst, sende uns deine Bewerbung und werde Teil unsers Teams!
Gemäß dem Gesetz Nr.
903/77 richtet sich das Stellenangebot an Kandidaten beiderlei Geschlechts.
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