Montatore Elettronico Viareggio

Montatore Elettronico
Viareggio
Toscana, Viareggio

Gi Group S. p. a. , per azienda leader italiana che si occupa di progettare e produrre apparecchiature elettroniche per la ricerca fisica, ricerca per lo stabilimento di Viareggio:

TECNICO ELETTRONICO DI COLLAUDO Ti offriamo • Inquadramento a tempo determinato con contratto diretto con azienda e retribuzione commisurata all'esperienza

• È previsto un supporto all'alloggio per i candidati provenienti da fuori regione • Luogo di lavoro: Viareggio

Attività: Collabora con il team di ingegneria per migliorare le prestazioni e l'affidabilità dei nostri dispositivi elettronici. Esegue test e analisi per garantire il corretto funzionamento dei circuiti elettronici. segue eventuali problemi tecnici durante il processo di produzione. Sei il candidato/a ideale se possiedi: Diploma di istituto tecnico elettrico/elettrotecnico. Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di sviluppo di gruppo. Ottime capacità di problem solving. Buona conoscenza ed esperienza con la strumentazione elettronica di laboratorio e saldatura ad elettrodo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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