Neo Laureato Impiegato/Impiegata Tecnico Commerciale_Jr, Bergamo
Client: Gi Group
Location: CISANO BERGAMASCO (BG)
Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Reference: 653472140145721344033710
Job Views: 4
Posted: 09. 02. 2025
Expiry Date: 26. 03. 2025
Job Description:FILIALE: CALUSCO D'ADDASPECIALIZZAZIONE: OFFICE
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante società operante in ambito grafico, cerchiamo un NEO LAUREATO_TECNICO COMMERCIALE JR.
La risorsa, affiancata dal responsabile dell'ufficio, si occuperà di:
Redazione di preventivi;Gestione di commesse di lavorazione;Contatti con i fornitori;Rapporti con produzione interna;Formalizzazione proposte. Si richiede: LaureaOttima capacità di utilizzo del PC e dei principali applicativi informatici;Ottima conoscenza del Pacchetto Office;Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 8. 30-12. 30 14. 00-18. 00
Contratto di lavoro: tempo determinato iniziale con finalità assuntiva (somministrazione).
Si valutano inserimenti diversi in funzione di eventuale seniority minima.
13 mensilità, C2 CCNL grafico editoria industria 1694, 91 lordi mensili.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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