Neolaureato/Neolaureata Magistrale Ingegneria Chimica - Area Refining
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per importante azienda operante nel settore Oil&Gas, selezioniamo
NEOLAUREATO/NEOLAUREATA MAGISTRALE IN INGEGNERIA CHIMICA PER POSIZIONE SUPPLY REFINING
La risorsa, riportando alla Direzione Refining si occuperà dell'approvvigionamento delle materie prime nel rispetto degli inventari fisici e prezzati con l'obiettivo di massimizzare il Margine di Raffineria.
Mansioni e responsabilità:
Collaborazione allo sviluppo dei piani mensili di lavorazione della raffineria in termini di quantità e qualità dei greggi e materie prime da importare, assetto impianti di produzione, qualità e quantità di prodotti petroliferi finiti
Proporre la corretta gestione degli inventari fisico e prezzato dei greggi
Suggerire la scelta su base economica delle migliori qualità di greggio e calcola il BEV di acquisto per tutte le feedstock da importare
Requisiti:
Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica (preferibile votazione minima di 105/110)
Conoscenza della lingua Inglese (B2)
Personal skills:
Capacità di analisi
Precisione e capacità di gestione delle priorità
Buone capacità relazionali e di problem solving
Offerta contrattuale
RAL prevista: 36 K
Contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi
Sede di lavoro:
La risorsa inserita all'interno del team di Roma, dopo alcuni mesi iniziali, verrà trasferita per un periodo presso la raffineria di Milazzo (Messina). Il pacchetto retributivo prevederà benefit aggiuntivi.
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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