Network Engineer Prato

Network Engineer
Prato
Toscana, Prato

Codice posizione: 2024-318-PO-NETENG

Luogo di lavoro: Prato

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Network Engineer.

Stiamo cercando un Network Engineer con l'obiettivo di semplificare e ottimizzare l'infrastruttura ICT e i processi aziendali. Fin dalle prime fasi di un nuovo progetto ICT, collaborerai con il team dedicato per migliorare l'efficienza, la qualità dei risultati e ridurre le complessità durante l'esecuzione.

Inoltre, fornirai supporto ai colleghi attraverso attività di training on the job, contribuendo allo sviluppo delle loro competenze tecniche e professionali.

Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza Ottime conoscenze di server e storage Buone competenze sui sistemi operativi Microsoft, sui sistemi di virtualizzazione basati su tecnologia VMWare vSphere e Microsoft Hyper-V, sui sistemi Hyperconverged Capacità di gestione di Storage e SAN Capacità di gestione di infrastrutture Cloud Capacità di gestione di architetture Exchange (sia On Premise che su cloud Office365) Conoscenze di sistemi di directory e di sistemi di backup Preferibilmente laurea in materie tecnico scientifiche Conoscenza dell'inglese Disponibilità a fare trasferte sporadiche e di breve durata Responsabilità: Installare hardware e software (server, storage, reti, cloud) presso i clienti, garantendo l'esecuzione del progetto fino al collaudo Fornire assistenza e manutenzione di II livello, assicurando disponibilità, capacità e sicurezza dell'infrastruttura Aggiornare la documentazione di servizio per facilitare la gestione di incidenti, problemi e cambiamenti Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-318-PO-NETENG ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/03).

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