Network Security Engineer
Aubay è una Digital Service Company, leader europea nelle aree della consulenza direzionale e dell'information & communication technology, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. Aubay Italia S. p. A. propone Soluzioni e Servizi per l'IT e Consulenza Direzionale, grazie ad oltre 2000 professionisti con pluriennale esperienza nelle aree IT Consulting, System Integration e Business Consulting.
La nostra proposta:Siamo alla ricerca di una figura di Network Secuirity Engineer da inserire nel nostro Centro di competenza Security. La figura ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
Requisiti richiesti:Certificazione Cisco CCNAEsperienza nella configurazione e gestione di firewall(es.
Cisco ASA, Palo Alto, Fortinet, CheckPoint). Conoscenza delle principali best practices di sicurezza di rete e delle tecnologie correlate (IPS/IDS, VPN, proxy). Capacità di gestione autonoma di incidenti di sicurezza, dalla fase di rilevazione alla risoluzione e documentazione. Familiarità con tool di monitoraggio e gestione delle minacce (SIEM, IDS, etc.
). Capacità di troubleshooting e analisi delle problematiche di sicurezza in ambienti di rete complessi.
Principali responsabilità:
Presa in carico e configurazione iniziale di nuovi dispositivi firewall, Setup e ottimizzazione delle regole firewallGestione degli Incidenti di Sicurezza (INC):Monitoraggio proattivo delle segnalazioni di sicurezza e risposta tempestiva agli incidenti. Implementazione delle soluzioni correttive e preventive. Monitoraggio continuo delle performance e del funzionamento dei sistemi di sicurezzaRedazione di report di sicurezza e Incident Report
Modalità Operativa:Le attività saranno svolte in maniera ibrida: sono previste 2 giornate in sede con frequenza settimanale.
Salary:La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate. (30. 000-35. 000).
Si valutano anche collaborazioni in p. iva.
Iter di Selezione:Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali
Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi.
(L 903/77).
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