Network&Security Engineer Milano

Network&Security Engineer
Milano
Lombardia, Milano

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. La nostra proposta: Per un nostro cliente in ambito bancario, siamo alla ricerca di un Network & Security Ops Engineer con 2-5 anni di esperienza maturati nel settore IT. Principali responsabilità: Risoluzione dei problemi di rete L1 e L2. Eseguire la manutenzione, l'aggiornamento e la configurazione di vari dispositivi di rete. Creare e aggiornare documenti interni di basso livello e di alto livello sull'infrastruttura di rete, compresi i diagrammi. Proteggere il sistema di rete applicando le politiche e gli standard ING. Creare e gestire il certificato SSL applicato ai dispositivi di rete e di sicurezza. Contribuire alla gestione della casella di posta elettronica del team. È richiesta la presenza fisica presso la sede di Milano di ING Italia almeno un giorno alla settimana. Capacità di leggere e scrivere HLD e LLD. Capacità di interpretare linee guida/standard di alto livello sia per la rete che per la sicurezza. Capacità di operare in autonomia sul firewall CheckPoint (anche VSX) per la creazione di regole firewall/VPN e la risoluzione di problemi. Capacità di operare autonomamente su bilanciatori F5 (LTM/APM) per la creazione di VIP/POOL, certificati SSL, iRule e risoluzione dei problemi. Capacità di operare in autonomia su apparati Cisco / Cisco Nexus per la gestione di L2 e L3 (EIGRP di base / BGP di base). Capacità di operare in autonomia nella gestione e risoluzione di problematiche relative a certificati SSL e crittografia. Conoscenza di Tufin SecureChange e SecureTrack. Esperienza a livello utente su ambienti cloud privati o pubblici. Capacità di relazionarsi anche con interlocutori non tecnici. Capacità di automatizzare attività ripetitive tramite scripting (es. Python). Conoscenza di base della Network Automation con Ansible. Competenze Gradite e Caratteristiche Personali: Autonomia nella conduzione delle attività in cui è coinvolto. Eccellenza nell'esecuzione. Orientamento al risultato. Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, almeno a livello B1. Disponibilità a lavorare sulla base di processi complessi di change management. Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei d. lvi 215 e 216/03. J-18808-Ljbffr