Officer Supporto Ai Giovani Della Cri Lazio

Officer Supporto Ai Giovani Della Cri
Roma
Lazio, Lazio

Posizione Servizio/Unità Operativa/Direzione: U. O.

Supporto ai Giovani della CRI / Direzione Sviluppo AssociativoSede di lavoro: Roma, Comitato NazionaleNumero unità: 1Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato - cat.

D CCNL CRIRAL: 25 KScopo della funzione: la risorsa lavora a stretto contatto con il Responsabile dell'U. O.

Supporto ai Giovani, assicurando il supporto al Vice Presidente Nazionale e Rappresentante dei Giovani al fine di garantire l'esercizio delle funzioni proprie all'interno dell'Associazione nell'ambito delle azioni dei Giovani CRI, con particolare riferimento ai compiti degli organi di vertice e agli adempimenti previsti da statuti e regolamenti.

Inoltre la risorsa contribuisce all'implementazione delle attività dei Giovani CRI, alla progettazione e valutazione di proposte progettuali e attività anche nell'ambito di bandi e avvisi pubblici di finanziamento con target giovani, nonché all'elaborazione di campagne e progetti specifici dell'Associazione con target giovani al fine di attuare le linee strategiche dei Giovani CRI. Compiti e responsabilità:Nell'ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti e responsabilità:Assicurare il supporto al Vice Presidente Nazionale al fine di garantire il regolare esercizio delle funzioni proprie all'interno dell'Associazione nell'ambito delle azioni dei Giovani CRI, con particolare riferimento ai compiti degli organi di vertice e agli adempimenti previsti da statuti e regolamenti. Assicurare il supporto operativo e tecnico necessario all'elaborazione e coordinamento dei progetti specifici e delle attività dei giovani sul territorio, all'attuazione delle linee strategiche per la gioventù e alla definizione di iniziative di promozione e sviluppo dei giovani, anche a livello internazionale. Supportare la predisposizione di piani di lavoro, report delle attività, budget e altri documenti necessari all'implementazione delle attività dei Giovani CRI, sulla base della strategia nazionale dei Giovani CRI e delle procedure previste per la gestione tecnica e amministrativa dei programmi. Supportare lo sviluppo e monitoraggio delle fasi di progettazione e valutazione delle proposte progettuali e delle attività anche nell'ambito di bandi europei e avvisi pubblici di finanziamento con target giovani. Supportare le altre Direzioni e collaborazione con i Desk e le U. O.

dell'Associazione nell'elaborazione di campagne e progetti specifici dell'Associazione con target giovani al fine di attuare le linee strategiche della gioventù di Croce Rossa Italiana. Contribuire all'ideazione e realizzazione di progetti nazionali sulla promozione della cittadinanza attiva e lo sviluppo dei giovani. Gestire i rapporti con altri stakeholders/Enti (partner/fornitori, Enti e/o stakeholders esterni all'Associazione). Supportare la gestione e reporting di progetti nazionali ed internazionali che coinvolgono i Giovani CRI. Contribuire alla preparazione di template, form e documentazione di varia natura a supporto della gestione interna delle attività. Svolgere ulteriori attività indicate dal Responsabile. Supportare le altre strutture dell'Associazione che intervengono nell'ambito delle attività di sviluppo dei giovani e della formazione.

Requisiti Requisiti obbligatori:Titolo di studio: Laurea triennaleEsperienza acquisita: Laurea triennale ed esperienza compresa tra i 2 e i 5 anni nell'ambito della gestione di progetti o campagne nel settore educativo/umanitario/sviluppo e nella gestione di rapporti con altri stakeholders esterni ed Enti oppure diploma ed esperienza nel ruolo di 7 anni. Competenze tecniche:Competenze nelle tecniche di progettazione e project management Conoscenza pacchetto OfficeCompetenze in ambito gestione di rapporti con Enti esterniCompetenze nell'ambito dell'organizzazione e costruzione di eventi e laboratoriConoscenza della lingua ingleseRequisiti preferenziali:Laurea Magistrale in materie umanistiche, giuridiche, socio-economiche e/o equivalenti, e/o equipollenti e/o equiparabiliBuona comprensione/esperienza pregressa nel settore dell'associazionismo e/o del volontariato giovanileCompetenze trasversali:Buone capacità di gestire procedure gestionali e amministrativeBuone capacità di lavorare in modo preciso e con una forte attenzione ai dettagli e al rispetto delle scadenzeBuone capacità di lavorare in teamOttime capacità comunicative Altre informazioni ITER SELETTIVO1.

MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURALe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 10 marzo 2025Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;all'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. 2.

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONETest preselettivoPer poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall'iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio);ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;l'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. Prove di selezioneI candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. ColloquioIn caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l'esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all'interno dell'Associazione.

Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. 3.

ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVOSaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all'interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;l'Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati.