Openjobmetis | Agronomo Junior Foligno

Openjobmetis | Agronomo Junior
Foligno
Umbria, Foligno

Descrizione aziendaOpenjobmetis, divisione Permanent Placement, sta ricercando per importante azienda di Foligno, la figura di: AGRONOMO JUNIOR PosizioneIl campo di applicazione delle attività e responsabilità di seguito descritte ricade nel settore degli impianti di energia da fonti rinnovabili, in particolare: Agrovoltaici.

La figura professionale dell'Agronomo Junior è parte fondamentale delle attività operative inerenti tutti gli aspetti agronomici degli impianti agrovoltaici dalla fase di land scouting dei terreni alla fase di RTB (Ready To Build) e successiva fase di costruzione ed operation degli impianti stessi, analizzando con metodologia e precisione gli aspetti:- Inerenti la futura attività agricola o il miglioramento della esistente in termini tecnici e di business model;- La sinergia necessaria alla "convivenza positiva" degli aspetti agricoli con gli aspetti energetici degli impianti, sviluppando in dettaglio tutti gli aspetti della sinergia stessa;- Business Model complessivo dell'impianto e dell'investimento, al fine di proporlo ad investitori del settore. La risorsa sarà inoltre parte attiva e decisiva delle attività adottando un approccio di miglioramento continuo, digitalizzazione dei processi, innovazione e standardizzazione delle attività.

La figura, riportando direttamente al Project Manager Leader ed in sinergia con il team di sviluppo tecnico, sarà responsabile della seguente lista, non esaustiva, di principali attività:Progettazione degli impianti agrovoltaici con focus su aspetti Agro-EnergyComunicazioni con tutti gli Enti pubblici coinvolti nel processo autorizzativo degli impiantiInterfaccia con le parti coinvolte nel progetto per gli aspetti Agro-Energy (Enti Pubblici, Clienti, Consulenti, Partners) al fine di definire e redigere:a. Analisi irraggiamentob.

Definizione potenzialità produttive agronomiche: Verifica filiere e condizioni vocazionali degli ordinamenti colturali prevalenti e che possono trovare applicazione nell'area per motivi logistici, tradizionali e di filiera. c.

Analisi stazionale: Verifica di massima delle condizioni di mercato locale per le specie scelte; individuazione delle realtà potenzialmente interessate. d.

Definizione potenzialità produttive agronomiche: Land Suitability, definizione del set di specie vegetali agronomicamente utilizzabili e che possono essere potenzialmente utili al di sotto del sistema agrovoltaico individuato in funzione dei parametri stazionali (microclimatici, pedologici, geologici, irrigui, etc.

); matrice di valutazione delle specie vegetali. e.

Calcolo superfici e PLV (Produzione Lorda Vendibile): Calcolo della superficie destinata all'attività agricola e della superficie coperta dai moduli LAOR (criterio A1 e A2 LL. GG.

MiTE); calcolo PLV in euro/ha/anno o in euro/UBA/anno; confronto della PLV ante e post realizzazione dell'impianto; verifica della presenza di colture di pregio (DOP IGP altro). f.

Analisi delle problematiche relative alla meccanizzazione agricola e delle necessità di irrigazione (volumi di acqua necessari, tipologia dell'impianto di irrigazione, etc.

); indicazioni per agricoltura di precisione. g.

Ricadute progettuali FTV: Indicazioni sulla scelta della tipologia di pannelli e del loro pitch, altezza da terra, ecc.

in funzione della coltura scelta. h.

Relazione PedoAgronomica Definizione degli aspetti tecnico-societari e gestionali della futura attività agricolaAnalisi e valutazione di possibilità di accesso a fondi di finanziamento pubblici PNNRInterfaccia con team interno aziendale e lavoro di squadraInterfaccia con Stakeholders esterni all'aziendaSchedulazione delle attivitàScambiare informazioni e know how con le altre figure del team aziendale al fine di favorire lo scambio culturale e la crescita professionale dell'aziendaRedazione di elaborati tecnici necessariRapportarsi con Direzione Tecnica per identificare la strategia di uscita ottimale o la strategia di investimento a lungo termine per ogni opportunità di sviluppo e ogni singolo progetto al fine di massimizzare i profitti per l'aziendaLa lista di attività non è esaustiva e può evolvere in funzione delle necessità che l'azienda incontrerà durante lo sviluppo RequisitiLaurea in AgrariaPropensione al team working, dinamismo e curiositàConoscenza dei sistemi OfficeTeam SpiritSocial e Communication SkillsConoscenza fluente della lingua Italiana ed Inglese (scritto e parlato)Licenza di guida (B)Curiosità intellettuale e self-motivationPrecisione, Autonomia ed Affidabilità Altre informazioniContratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienzaRAL e inquadramento commisurati all'esperienzaAzienda solida e in crescita, con un percorso di formazione dedicato  L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.

198/2006.

Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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