Operaio/A Addetto/A All'Assemblaggio - Categorie Ne

Operaio/A Addetto/A All'Assemblaggio - Categorie
Ne
Liguria, Ne

Operaio/a addetto/a all'assemblaggio - Categorie protette (Legge 68/99)

La risorsa verrà inserita nel reparto produzione per occuparsi di lavorazioni di assemblaggio.

- Ambiente produttivo pulito e luminoso

- Non è prevista la movimentazione di carichi

- Assemblaggio da banco

- Assemblaggio da linea

- Pulizie generali dell'ambiente e del magazzino

Il profilo ideale:

RICERCA RISERVATA A CATEGORIE PROTETTE legge 68/99

- Gradita esperienza in ruolo analogo

- Ottima manualità

- Estrema precisione e concentrazione

Assunzione diretta.

**IL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO)**:

- Integrità ed etica

- Leadership

- Competenza e passione

- Atteggiamento Proattivo

**PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri)**:

Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB.

Le Società Benefit (SB) rappresentano un'evoluzione del concetto stesso di azienda.

Mentre le società tradizionali esistono con l'unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera.

Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l'allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso.

Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa.

Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo.

Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta.

CORPORATE VALUES

1 INTEGRITA'

Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini.

Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente.

2 RISPETTO

Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati.

Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all'interno ed all'esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano.

3 RESPONSIBILITA'

Cerchiamo costantemente opportunità per contribuire.

Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull'ambiente.

4 PASSIONE

Siamo coinvolti con il cuore e con la mente.

Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta.

Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza.

5 SPIRITO SPORTIVO

Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più.

Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita.

6 SERVANT LEADERSHIP

I responsabili aziendali devono essere umilmente al servizio del bene comune.

Possiamo essere seri anche senza la formalità di un titolo o di un abito.

7 ACCOUNTABILITY

Ci prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni.

Scelte + Comportamenti + Azioni = Responsabilità.

**MODALITA' D'INGRESSO IN AZIENDA**:

Il metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

**ORARIO E MODALITÀ DI LAVORO**:

PART TIME dal lunedì al venerdì

Non è il TEMPO passato all'interno degli uffici che apprezziamo, ma i RISULTATI che la persona è in grado di raggiungere in direzione degli OBIETTIVI AZIENDALI.

**STRUMENTI**:

L'azienda fornirà tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della mansione.

Ti piace quanto hai letto in merito al lavoro e alla filosofia aziendale?

Senti ti essere allineato ai VALORI e voler essere un PROTAGONISTA nella costruzione di questo GRANDE SOGNO che si crea solo con il contributo di persone di TALENTO e AMBIZIOSE?

1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci:

- **le tue competenze**_

- _quali sono i tuoi punti di forza_

- _perchè ti piace l'idea di lavorare nell'assemblaggio_

- _qual'è la tua aspirazione_

- _aggiungi altro se ritieni utile farci sapere (esperienza?

crescita?

)_

- _perché in sintesi ritieni di esser