Operaio Categoria Protetta (L.68/99) Verona

Operaio Categoria Protetta (L.68/99)
Verona
Veneto, Verona

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.

La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

Descrizione posizionePer Azienda cliente, importante riferimento a livello internazionale per la produzione di materiali impermeabilizzanti tecnologicamente avanzati destinati alla protezione di edifici residenziali, commerciali ed industriali stiamo selezionando un operaio appartenente alle categorie protette da inserire in reparto produttivo.

La risorsa si occuperà di:

Gestire l'impianto produttivo secondo la programmazione fornita dal Responsabile di produzioneUtilizzare macchinari come avvolgitori e macina rotoliCaricare e scaricare gli impianti produttiviControllo qualità del prodotto finitoOrario: Full Time 40 ore.

Tre turni dal lunedì al venerdì.

06:00 - 14:0014:00 - 22:0022:00 - 06:00 (prevista maggiorazione retributiva per turni notturni)Si chiede la disponibilità ad effettuare delle ore di straordinario il sabato mattina per le operazioni di manutenzione e pulizia degli impianti.

Sede di lavoro: Castel D'Azzano (VR)

Previsto un primo contratto a tempo determinato, con scopo assunzione.

Retribuzione e BenefitCompenso: 1. 865€ all'mese.

Benefits: Buoni pasto del valore di 8€.

PrerequisitiAppartenente alle categorie protetteDisponibilità a lavorare su 3 turni e ad effettuare straordinari all'occorrenzaPregressa, anche minima, esperienza in produzioneCompletano il profilo: flessibilità, puntualità e rispetto delle regole e delle norme di comportamento Certificati richiestiCertificato di invaliditàGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.

27, comma 5, D. Lgs. 198/06) e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016

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