Operation Manager Bardi

Operation Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il nostro Cliente è un'Azienda metalmeccanica strutturata con sede a Dolzago (LC) per la quale stiamo selezionando un/una Operation Manager.

Il/la Candidato/a verrà inserito/a con l'obiettivo di gestire a 360° tutti gli aspetti dell'attività aziendale, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato.

**Mansioni principali**:

- Garantire il massimo raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando il necessario ed opportuno coordinamento tra la propria attività e quelle delle altre funzioni aziendali

- Assumere decisioni strategiche per raggiungere gli obiettivi economici e finanziari dell'Azienda, anche mediante l'elaborazione e l'analisi di dati

- Assicurare la predisposizione ed il raggiungimento di un budget annuale programmatico e di investimento, con il supporto operativo delle varie funzioni aziendali

- Effettuare analisi competitive e di mercato, al fine di individuare nuove opportunità, anche mediante la raccolta di informazioni sul settore e sulla concorrenza

- Sviluppare strategie di vendita per penetrare nuovi mercati e ampliare l'offerta di prodotto della società

- Gestire la rete di vendita, conducendo le negoziazioni commerciali con rappresentanti, distributori e Clienti

- Collaborare e gestire un consulente nella conduzione del mercato estero

- Supervisionare, coordinare ed organizzare il lavoro dei collaboratori interni (6 risorse attuali)

- Ottimizzare e rendere efficaci le attività di acquisto e la gestione del magazzino, coordinando i diversi responsabili di settore

- Mantenere il livello di esposizione finanziaria concordato con l'Amministratore Delegato, definendo condizioni di pagamento adeguate e attivandosi per la loro realizzazione

- Rappresentare e promuovere l'immagine aziendale coerentemente con le politiche della società

**Hard skills indispensabili

- Formazione (laurea) in discipline tecniche ed economico-commerciali

- Esperienza pluriennale in ruoli di pari livello e responsabilità

- Fluente conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)

- Capacità di gestione del personale

- Ottima conoscenza dei sistemi informatici

- Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero

- Residenza in prossimità dell'Azienda

**Hard skills preferenziali

- EMBA o MBA

- Digital skills

- Buona conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente spagnolo o tedesco)

- Provenienza da aftermarket motociclistico o automobilistico o, comunque, da settori altamente competitivi nei quali la _brand awareness_ ha forte importanza.

**Soft skills

- Precisione ed affidabilità

- Autonomia decisionale

- Leadership

- Capacità di delegare, al fine di evitare accentramento e favorendo la responsabilizzazione delle risorse

- Problem solving e capacità di lavorare sotto stress

- Capacità di formare il personale e di trasmettere gli obiettivi ed i valori aziendali al Team

- Comunicazione motivante

- Empatia.

**Inquadramento

È prevista un'assunzione a tempo indeterminato.

Inquadramento con livello e RAL in funzione della "seniority" del/della Candidato/a, cui aggiungere premio variabile sugli obiettivi.

- La ricerca è rivolta a Candidati di entrambi i sessi. _

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Un'unica sede