Operation Manager
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di OPERATION MANAGER – RESPONSABILE OPERATION per azienda specializzata nella lavorazione dei metalli di circa 250 dipendenti, sita in zona Noventa Vicentina (VI).
Attività La risorsa, riportando al Plant Manager, sarà il referente delle aree di Produzione, Pianificazione della Produzione, Magazzino e Acquisti.
In particolar modo, svolgerà le seguenti attività: - supervisionare e pianificare i processi e le attività specifiche collegate all'impianto produttivo, collaborando con Responsabile di Produzione e Responsabile della Pianificazione; - gestire e coordinare il personale operativo dei reparti produttivi e di magazzino, supportato dai diversi responsabili; - in collaborazione con il Responsabile di reparto, monitorare e gestire le attività legate all'acquisto di materie prime secondo logica MRP; -in collaborazione con la direzione, monitora e controlla i costi operativi per mantenere il budget aziendale sotto controllo; - assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente in collaborazione con L'RSPP aziendale; - si occupa di facilitare la comunicazione tra i diversi dipartimenti per garantire una cooperazione efficace; Requisiti - Diploma o Titolo di Laurea ad indirizzo tecnico; - esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore delle lavorazioni lamiera su commessa; - forti doti di leadership e capacità di indirizzare il team verso gli obiettivi aziendali; - buona conoscenza della lingua inglese; Chi cerca: Azienda di circa 250 dipendenti specializzata nella lavorazione di metalli, in grado di seguire il cliente dal co-design fino alla realizzazione del prodotto finito, grazie al know-how sulle lavorazioni di saldatura particolarmente complesse, sia manuali che robotizzate.
Sede di lavoro : Noventa Vicentina (VI) RIF.
(275. VDS. 56) Lavoropiù S. p. a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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