Operational And Reputational Risk Consultant/Senior Consultant | Milan, It
Azienda
Primaria società di consulenza con rilevanza internazionale.
Offerta
Stiamo cercando un/a professionista altamente motivato/a per entrare a far parte del team Non-financial risks e contribuire alla gestione e al miglioramento dei processi di governance dei rischi operativi, reputazionali e non finanziari.
Principali responsabilità: Sviluppare, implementare e rivedere modelli e processi di governance per il monitoraggio e la gestione dei rischi operativi, reputazionali e altri rischi non finanziari. Identificare e valutare i rischi operativi e reputazionali attraverso attività quali raccolta dati, autovalutazioni, analisi degli scenari e definizione degli indicatori chiave di rischio (KRI). Applicare e monitorare le metriche definite dal Risk Appetite Framework per i rischi operativi e non finanziari (NFR). Progettare e implementare metodologie e processi volti a integrare la gestione di rischi non finanziari emergenti e specifici (ad esempio, ESG, continuità operativa, outsourcing) nei quadri di gestione del rischio operativo esistenti. Condurre analisi di stress test e predisporre reportistica accurata e dettagliata per supportare il processo decisionale. Collaborare strettamente con gli specialisti in ICT e Cyber Risk per garantire l'integrazione dei relativi quadri di rischio nel sistema complessivo di gestione dei rischi operativi. Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia. Da 1 a 3 anni di esperienza nella gestione dei rischi operativi e reputazionali maturata in società finanziarie, società di consulenza o contesti corporate. Spiccato mindset analitico applicabile allo studio e all'ottimizzazione dei processi. Conoscenza delle principali normative sui rischi non finanziari (ad esempio: Basilea II/III, linee guida EBA sull'outsourcing, raccomandazioni della BCE sui rischi ESG) e delle componenti standard dei framework relativi ai rischi operativi e reputazionali (ad esempio: risk assessment). Conoscenza, esperienza e interesse per l'analisi dei processi nelle istituzioni finanziarie e per i sistemi di controllo interno. Conoscenza della lingua inglese (requisito minimo: livello B1). Completa l'offerta
Consultant / Senior Consultant a seconda dell'esperienza maturata.
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Commercio (14 Mensilità).
Ticket Restaurant.
Smartworking.
Page Personnel è una delle principali società di selezione specializzate in selezione di personale a tempo determinato e indeterminato per impiegati e. . .
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