Operatore Cartotecnico Junior Arzano

Operatore Cartotecnico Junior
Arzano
Campania, Arzano

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane per prestigiosa azienda multinazionale leader nel settore cartotecnico ricerca:Operaio di produzione Junior L'azienda è alla ricerca di profili giovani, con passione per il settore produttivo, fortemente orientati ad inserirsi in un contesto lavorativo che permetta loro di strutturarsi nella mansione di operai specializzati. La risorsa sarà inserita in affiancamento al suo tutor e seguirà il processo di produzione. Requisiti richiesti:Diploma in ambito Tecnico (elettrico, elettronico, meccanico, automazioni)Competenze Trasversali:Capacità di apprendimentoDinamicitàCapacità di Problem solvingCapacità di gestione e organizzativeTipologia contrattuale: Iniziale percorso in tirocinio finalizzato a successivo inserimento in azienda.

Il percorso di tirocinio prevede un rimborso spese mensile. Luogo di lavoro: Arzano (NA)Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì su turni: 6. 00 – 14. 00 o 14. 00 – 22. 00Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del Reg.

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