Operatore Di Fermentazione- Tempo Determinato (12 Mesi Iniziali Con Possibilità Di Proroga) Rho

Operatore Di Fermentazione- Tempo Determinato (12 Mesi Iniziali Con Possibilità Di Proroga)
Rho
Lombardia, Rho

Operatore di fermentazione- Tempo Determinato (12 mesi iniziali con possibilità di proroga) Rho, Italy, 0000 Chi siamoTeva, leader mondiale con oltre 40. 000 dipendenti nel settore dei farmaci equivalenti, con un business differenziato che comprende anche farmaci specialistici, da banco e la produzione e commercializzazione di principi attivi farmaceutici, è presente in Italia da oltre 25 anni con una filiale commerciale e stabilimenti produttivi.

La nostra missione è semplice: migliorare la vita dei nostri pazienti.

Ci prendiamo cura del loro benessere così come dei nostri collaboratori, creando un ambiente basato sul rispetto, sulla diversità e sull'inclusione, impegnandoci a mantenere alti standard di qualità, compliance e sicurezza, rispettando sempre i nostri valori: Noi tutti ci sentiamo parte di una sola realtà e collaboriamo per raggiungere un obiettivo comune. Principali responsabilita' e attivita'Nel Dipartimento di Produzione, stiamo cercando una brillante risorsa che, a diretto riporto del Capo Reparto di Fermentazione, avrà le seguenti responsabilità e attività: Conduce in maniera autonoma le linee di produzione. Soddisfa gli obiettivi di produzione per il turno. Applica le norme in materia di sicurezza, salute ambiente nel reparto di produzione, prevenzione rischio incidente rilevante. Rispetta le norme di buona fabbricazione (GMP). Verifica le attività di pulizia quotidiana nelle aree di produzione (housekeeping) eMantiene in ordine il proprio posto di lavoro. Si assicura che i dati prodotti siano in Compliance. Conosce il sistema di gestione dei rifiuti e del loro impatto ambientale. Utilizza correttamente i DPI. Conduce le apparecchiature a lui assegnate in base a metodi di lavoro prestabiliti. Controlla i processi di produzione, rispettando i parametri di processo e segnalando eventuali anomalie. Verifica l'impostazione e il funzionamento di strumenti, attrezzature o macchinari. Controlla lo stato del prodotto durante la lavorazione e l'identità dello stesso.

Compila tutta la documentazione relativa ai lotti di produzione e agli impianti (batch card, log book, etc. )

secondo le norme e le procedure in vigore. Compila la scheda di lavorazione riportando i risultati ottenuti durante i controlli in processo secondo le disposizioni ricevute. Effettua il campionamento per i controlli di processo (IPC) interni al reparto, ove applicabile. Gestisce l'invio dei reflui nelle opportune cisterne per lo smaltimento. Segnala i quasi incidenti (near miss) e le situazioni che possono comportare azioni o situazioni non sicure. Fa parte della squadra di emergenza e/o primo soccorso, ove applicabile. Requisiti richiestiRequisiti essenziali:Conosce e rispetta il Quality Management Systems attraverso una approfondita conoscenza delle norme GMP, GDP e Data Integrity, che applica in tutte le attività lavorative che svolge. Conoscenza e rispetto delle norme relative ad Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS). Rispetto del Codice Etico e dei valori aziendali.

Educazione:Preferibile: Diploma di perito chimico o istruzione equivalenteEsperienza: Preferibile esperienza lavorativa di almeno 2 anni nel settore chimico o chimico-farmaceutico. Cerchiamo di essere attenti ai nostri dipendenti, offrendo loro piccoli e grandi benefit.

In via esemplificativa:Policy per Caregivers e genitori con flessibilità nelle modalità di lavoroChiavetta del caffè Assicurazione sanitaria con centri medici d'eccellenza Ambiente lavorativo inclusivo e multiculturale Programmi continui di apprendimento e sviluppo professionale (con accesso illimitato a Linkedin Learning!

)Tipologia contratto: tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Luogo ed orario di lavoroRho (MI), a ciclo continuo 4+2Impegno di Teva sulle pari opportunitàTeva è impegnata a garantire pari opportunità nel mondo del lavoro.

La nostra politica globale prevede che le pari opportunità di impiego siano fornite indipendentemente da età, razza, religione, stato di salute, identità, espressione di genere, categorie protette o qualsiasi altro stato legalmente riconosciuto che ha diritto alla protezione ai sensi delle leggi applicabili.

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