Operatore Di Magazzino Appartenente Alla Lista Delle Categorie Protette Art 1
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Descrizione della posizione Stiamo cercando un Operatore di Magazzino, appartenente alla lista delle Categorie Protette ART 1 che si unisca al nostro team basato a Pomezia. La risorsa sarà responsabile del processo di entrata del materiale, carico/scarico della merce, controlli quantità/descrizione/documentazione del materiale, trasferimento del materiale, esecuzione delle relative transazioni sul sistema ERP.
Inoltre, supporterà, quando necessario, il team Warehouse nell'organizzazione dello spazio e nei controlli di inventario.
Principali attività e responsabilità Carico/scarico merci (per/da fornitori o magazzino esterno). Controlli preliminari (quantità, descrizione, aspetto, documentazione) del materiale in entrata. Eseguire transazioni sul sistema ERP. Esecuzione delle attività di ufficio (e-mail, calendario spedizioni, comunicazioni con altri). Supporto al Team Warehouse nell'organizzazione degli spazi interni, distribuzione dei materiali, spedizioni, trasferimenti da magazzini (interni ed esterni). Inventario (conteggio) delle attività quando necessario. Report dei dati sulle attività quotidiane. Mantenere il posto di lavoro pulito e in condizioni di sicurezza secondo le linee guida di Salute e Sicurezza. Requisiti Si richiede:
esperienza di almeno 1 anno nel settore (in particolare nella movimentazione dei materiali da magazzino) disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì (6-14/14-22) possesso del patentino da mulettista mandatorio ed in corso di validità conoscenza minima dell'inglese conoscenza del pacchetto office abilità nell'uso del pacchetto OFFICE Livello di istruzione High School Diploma or GED
Competenze Capacità di guidare il carrello elevatore e in generale il transpallet automatico/manuale Capacità di sollevare fino a 25 kg Buone abilità relazionali Capacità di lavorare in team Condizioni di lavoro Offriamo un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Informazioni aggiuntive STERIS si impegna a garantire pari opportunità di lavoro per assicurare che le persone siano reclutate, assunte, formate, trasferite e promosse in tutti i gruppi di lavoro indipendentemente dalla razza, colore, religione, età, disabilità, origine nazionale, stato di cittadinanza, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, informazioni genetiche e qualsiasi altra categoria protetta dalla legge statale o locale.
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