Operatore/Operatrice Stampaggio
In Job S. p. A. - Career Center di Oderzo selezionaOPERATORE/OPERATRICE STAMPAGGIOMansionisvolge le operazioni di pre-settaggio degli utensili;inserisce il materiale sulla macchina;effettua le operazioni di programmazione a bordo macchina;avvia la produzione dell'intero lotto di produzione;esegue i controlli sul prodotto in base alle informazioni fornite dal reparto Controllo Qualità e ne registra i risultati;informa il reparto Controllo Qualità in caso di anomalie ulteriori rispetto al controllo standard previsto;svolge le operazioni di sostituzione dei componenti;si occupa della manutenzione ordinaria e della pulizia della macchina;garantisce che, all'avvio di ogni ciclo produttivo, i dispositivi di sicurezza siano stati attivati;prepara l'attrezzatura per il turno successivo e ripone quella in uso a fine turno;assicura che la macchina sia correttamente pronta per il turno di lavoro successivo.
RequisitiTitolo di studio: qualifica o diploma ad indirizzo meccanico. Esperienza professionale: richiesta esperienza di conduzione di macchine per la produzione in serie, preferibilmente maturata nell'ambito della meccanica di precisione. Conoscenze e competenze:buona conoscenza del disegno tecnico meccanico (quote e tolleranze di tipo numerico o geometrico);buona capacità di utilizzo degli strumenti di misura (calibro, micrometro, altimetro);conoscenza tecnica dei materiali di lavorazione (opzionale). ottima manualità e precisione;velocità operativa e di apprendimento;affidabilità;capacità di interazione all'interno del gruppo di lavoro;disponibilità al lavoro su 2 turni.
Caratteristiche dell'offertaContratto: Iniziale contratto in somministrazione a scopo assunzioneLuogo di lavoro: VazzolaDisponibilità oraria: 2 turni Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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