Operatore Outbound In Francese _ Remoto Lazio

Operatore Outbound In Francese _ Remoto
Roma
Lazio, Lazio

Conosci il Tedesco a livello B2 e vuoi entrare a far parte di un' azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente?

Non perdere tempo! Cerchiamo proprio te! Sei uno studente e/o un appassionato di lingue e vuoi metterle in pratica? Siamo alla ricerca di persone con conoscenza della lingua Francese, ti daremo l'opportunità di lavorare con questa lingua nel settore Food&beverage.

QUALE SARÀ IL TUO CONTRIBUTO AL NOSTRO TEAM? Lavorando all'interno del nostro team, ti occuperai di:

Contatto telefonico di potenziali clienti;Lo scopo della telefonata è promuovere i nuovi prodotti. COSA OFFRIAMO? Formazione iniziale retribuita;Bonus al raggiungimento degli obiettivi;Ambiente di lavoro internazionale;Accesso h24 alla piattaforma di e-learning, con migliaia di corsi gratuiti;PC aziendale;Contratto di collaborazione , retribuzione oraria 8, 44€;Lavoro da casa;Pc aziendale. CHI CERCHIAMO? Requisiti

Diploma di Scuola Superiore (requisito minimo);Capacità di lavorare per obiettivi;Padronanza di Windows e Office;Conoscenza lingua Francese B2/C1. Vuoi intraprendere un nuovo percorso all'interno di una realtà globale orientata al futuro? Unisciti al nostro team di game-changers provenienti da oltre 70 paesi! Siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di assistenza clienti e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. Ogni giorno il nostro staff offre una customer experience di nuova generazione e aiuta le aziende a implementare al meglio le relazioni con i propri clienti. In questo modo raggiungiamo i più elevati risultati di business e facciamo la differenza con i nostri committenti, grazie alla nostra organizzazione, talento e tecnologia.

Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.