Operatore Sala Controllo
HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell'hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda che opera nel settore Oil&Gas - Energia proponiamo un'opportunità come DATA ANALYST JUNIOR La risorsa inserita all'interno del team di bilanciamento e trading si occuperà di: Elaborazione e analisi dei dati su trasporto e stoccaggio di gas; Gestire centrali termoelettriche a distanza; Customer care nei confronti delle aziende clienti a livello mondiale; REQUISITI: diploma tecnico informatico, elettronico, ragioneria o laurea; buona dimestichezza con pacchetto Office e predisposizione all'utilizzo di tools aziendali; buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; automuniti; Soft Skills: Team work; Capacità di analisi; Proattività; Intraprendenza; OFFERTA CONTRATTUALE: Inquadramento: si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 + 6 mesi.
Orario di lavoro: Full-time.
7 giorni su 7 su 3 turni.
Possibilità di attività in smart working.
Luogo di lavoro: San Donato Milanese.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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