Operatore Telefonico / Customer Care
Ti piacerebbe intraprendere un' esperienza lavorativa in ambito CUSTOMER CARE?
Questa è l'occasione giusta per iniziare ad acquisire competenze in tale ambito, non è richiesta esperienza pregressa!
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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per azienda cliente leader mondiale nell'offerta di servizi di contact center, che offre servizi di customer care
OPERATORE TELEFONICO / CUSTOMER CARE IN STAGE
L'Addetto/ Addetta in stage sarà affiancato, nello specifico in attività inerenti:
- Fornire informazioni relative al prodotto in base alle richieste del cliente
- Gestione Problematiche e risoluzione delle stesse
Requisiti richiesti
- Diploma di Scuola Superiore di II grado
- Volontà di intraprendere un percorso di formazione in ambito customer care
- Ottima capacità e velocità di videoscrittura/navigazione internet
- Ottimo eloquio
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e Conoscenza del Pacchetto Office (Word / Excel / PowerPoint).
Soft Skills (o Personal Skills o Competenze Trasversali)
- Ottime capacità di comunicazione/relazionali
- Orientamento al cliente
- Problem Solving
- Orientamento all'obiettivo
Offerta Contrattuale
Si offre inserimento in tirocinio di tre mesi con rimborso mensile di 800 euro con possibilità di inserimento
Orari e giorni lavoro dal lunedì al sabato su turni fascia oraria 08. 00-21. 30 per 30 ore settimanali
**Luogo di lavoro**:
Arzano (Na)
Non è prevista attività in smart working
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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