Opex Leader Italy, Vicenza
Principali responsabilità/attività: Definire i progetti di eccellenza operativa in linea con la strategia del Gruppo; Definire la strategia OpEx con i responsabili di area; Suggerire e concordare le risorse da coinvolgere per raggiungere gli obiettivi, programmare un piano, stimare i benefici; Monitorare l'avanzamento della strategia OpEx, garantendo l'allineamento e l'avanzamento dei progetti; Preparare un comitato direttivo per allineare gli Sponsor e i Leader sull'andamento dei progetti; Supportare il monitoraggio dei progetti; Implementare azioni correttive in collaborazione con gli sponsor e i leader OpEx; Presentare i risultati OpEx all'azienda; Raccogliere i KPI relativi al progetto; Inviare il rapporto mensile con la panoramica OpEx (stato, benefici); Assicurare la trasmissione della cultura OpEx in Italia; Definire le esigenze di formazione OpEx del personale italiano in collaborazione con il dipartimento HR; Assicurare una comunicazione positiva dei risultati OpEx in Italia e nel Gruppo; Formare il personale locale alla cultura OpEx e agli strumenti di miglioramento continuo.
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato; Mensa aziendale; Diverse iniziative di prevenzione sanitaria in sede (servizio infermeria, vaccini antinfluenzali, check-up definiti annualmente. . . ); Accademia digitale; Biblioteca aziendale; Consegna di generi alimentari, lavanderia, servizi di meccanica auto, assistenza per la dichiarazione dei redditi e molto altro ancora disponibili in loco a prezzi scontati.
Requisiti minimi per la posizione: Laurea in ingegneria o in un settore tecnico correlato, o in aree economiche; Almeno due anni di esperienza nel settore industriale; Certificazione Green Belt o superiore; Disponibilità a trasferte mensili all'interno degli stabilimenti italiani; Elevata capacità di analisi, pianificazione, monitoraggio e controllo; Ambizione, intraprendenza e leadership.
Il Gruppo Beltrame è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
I candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego senza tener conto dell'identità di genere, dell'origine nazionale, dell'orientamento sessuale, della disabilità, ecc.
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