Opportunità Di Carriera In Una Spa Leader In Certificazioni Green Ed Energie Rinnovabili
Opportunità di Carriera in una SpA Leader in Certificazioni Green ed Energie Rinnovabili Firenze Chi siamo Primaria S. p. A. è un'azienda nostra cliente in rapida crescita, leader nel settore delle certificazioni green, risparmio energetico da fonti rinnovabili e sviluppo di infrastrutture per la mobilità sostenibile, come stazioni di ricarica per veicoli elettrici.
La loro missione è promuovere un futuro sostenibile, offrendo soluzioni innovative e certificate per aziende.
Chi cerchiamo Siamo alla ricerca di professionisti ambiziosi e motivati che desiderano costruire una carriera di successo in un settore strategico e in espansione.
I candidati ideali avranno l'opportunità di crescere all'interno dell'organizzazione, con percorsi personalizzati e possibilità concrete di assumere ruoli di responsabilità, come Area Manager o District Manager , in breve tempo.
Responsabilità principali A seconda del livello di esperienza e del percorso di carriera, il candidato sarà coinvolto in: Promozione e vendita di servizi relativi a certificazioni green, risparmio energetico e infrastrutture per energie rinnovabili.
Analisi e gestione di portafogli clienti, con lo sviluppo di nuove relazioni commerciali.
Supervisione e gestione delle operazioni all'interno di un'area geografica definita.
Coordinamento e supporto di team operativi per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Monitoraggio del mercato per identificare opportunità e trend di crescita.
Forte interesse per i temi legati alla sostenibilità, alle energie rinnovabili e alla transizione ecologica.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine imprenditoriale e motivazione a crescere in una realtà strutturata.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel settore energia verde, certificazioni o mobilità sostenibile.
Per i candidati con esperienza nel settore, sarà valutato direttamente un inserimento come Area Manager o District Manager , con responsabilità di gestione e coordinamento delle risorse.
Disponibilità a operare su scala locale o regionale.
Contratto di lavoro con inquadramento commisurato all'esperienza.
Percorsi di formazione continua su temi tecnici, gestionali e commerciali.
Opportunità di crescita professionale e avanzamento di carriera in ruoli manageriali.
Ambiente di lavoro innovativo, dinamico e orientato ai risultati.
Incentivi economici legati al raggiungimento degli obiettivi.
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