Organization & People Development Specialist Bardi

Organization & People Development Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

:

Definizione di modelli di competenze sia trasversali che specialistiche; creazione di strumenti a supporto della loro gestione

Definizione di modelli di sviluppo professionale; progettazione di percorsi di carriera

Gestione Confidenziale di analisi di clima e rilevazione livello di energia gestione del processo, definizione del questionario, interviste individuali, focus group, impostazione ipotesi di miglioramento

Confidenziale Management Progettazione e implementazione di strumenti di valutazione delle competenze e sistemi di incentivazione

Organization design, business process design, job design

Gestione di valutazione dei ruoli e integrazione del modello con altri sistemi| strumenti HR presentì in Confidenziale:

- Laurea magistrale e master in HR- Almeno 4 anni di esperienza nel ruolomaturata in società di consulenza - in aziende con divisioni hr strutturate

- Conoscenza delle metodologie

Agile

e|-

Scrum

- Ottima padronanza di Pc Office e dei gestionali più diffusiOfferta Contrattuale:

Si offre a tempo indeterminato.

Previsto smart working per 2 giorni a settimana Lavoro:

Milano OvestFacciamo parte Holding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:

lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:

, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group.

è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut.

Min.

PROT.

1101 - SG. L- si intende rivolta a, nel rispetto del.

n. 198|20 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

l-'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU |2016.