Organization Analyst Rif. Orga0222 Padova

Organization Analyst Rif. Orga0222
Padova
Veneto, Padova

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time

**_Attività e compiti principali_

- stima del fabbisogno di risorse, dimensionamento degli organici in relazione ai carichi di lavoro e al business model;

- carichi di lavoro;

- misurazione performance;

- progettazione dei ruoli e delle responsabilità di processo;

- monitoraggio dell'assetto organizzativo e dei meccanismi di funzionamento in relazione agli obiettivi strategici dell'organizzazione.

Il ruolo richiede la disponibilità a trasferte occasionali sul territorio nazionale.

**_Requisiti minimi richiesti_

- Laurea Triennale.

- Esperienza lavorativa nel ruolo o con ruolo consulenziale di almeno 3 anni in aziende di medie dimensioni (500-1000 dipendenti), maturata nel corso degli ultimi 5 anni.

- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

- I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.

La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. _

Costituisce un plus il conseguimento, nell'ambito dell'organizzazione aziendale, di Laurea Magistrale e/o Master universitari e/o Executive Master.

Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella mínima richiesta.

- Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 25/100 punti. _

**_Competenze specialistiche_

- Comprovata conoscenza di strumenti e tecniche di:

- pianificazione organizzativa,

- rilevazione dei carichi di lavoro,

- monitoraggio del corretto dimensionamento degli organici,

- misurazione della produttività.

- Progettazione e KPI e HR Analytics.

- Metodologie di Job Analysis e Job Description.

- Applicativi Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point).

**_Competenze trasversali_

- Buone doti comunicative e capacità relazionali.

- Capacità di ascolto e mediazione.

- Flessibilità e adattabilità.

- Elevate capacità di problem setting e problem solving.

- Orientamento al risultato.

- Capacità di analisi e sintesi.

- Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 35/100 punti. _

**_Modalità di svolgimento della selezione_

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute.

La procedura di selezione prevede colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.

Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

**_Trattamento contrattuale_

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Il livello di inquadramento potrà variare dal B2 al B3 e il relativo trattamento economico è quello del CCNL Metalmeccanico di riferimento per l'Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate.

**_Periodo di validità della graduatoria_

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi.

La soglia mínima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.