Organization Development & Design-Professional Milano

Organization Development & Design-Professional
Milano
Lombardia, Milano

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di ORGANIZZAZIONE HR, DIGITAL E ALTRI STAFF che ha il compito di assicurare la governance, la definizione e la formalizzazione di modelli organizzativi, dimensionamenti, processi e meccanismi di coordinamento atti a garantire, in ottica innovativa e di continuous improvement, un'efficace ed efficiente funzionamento del Gruppo, nonchè favorire la realizzazione degli obiettivi definiti dal Piano Industriale.

Principali attività previste:

- Contribuire alla realizzazione di progetti organizzativi che prevedono l'analisi ed il ridisegno di processi, anche con impatti sul disegno organizzativo, con particolare focus sull'ambito Corporate (alcuni degli ambiti coperti: HR, HSEQ, Digital, Security, Legal & Stakeholder Management),

- Supportare le strutture organizzative aziendali nel ridisegno organizzativo e formalizzare le modifiche organizzative mediante la redazione di comunicazioni organizzative e l'aggiornamento dei sistemi dedicati;

- Elaborare analisi di righ sizing di strutture e processi;

- Supportare i process owner del perimetro di competenza nella verifica dei documenti normativi, nella stesura e nella digitalizzazione degli stessi;

- Partecipare a tavoli di lavoro, iniziative o community trasversali al Gruppo, orientate al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi aziendali.

Requisiti richiesti:

- Laurea di I o II livello, preferibilmente in discipline economiche o ingegneria;

- Master in gestione delle risorse umane, organizzazione o altro (facoltativi, ma se posseduti costituiscono un elemento preferenziale);

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Powerpoint, Excel con livello intermedio-avanzato); costituisce elemento preferenziale la conoscenza del software Aris per la mappatura dei processi

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Gradita esperienza in ambito organizzazione e/o miglioramento continuo anche in società di consulenza con partecipazione a progetti di revisione e miglioramento di processi o di ambito organizzativo per clienti italiani o internazionali di media/grande dimensione;

- Costituisce un elemento preferenziale la conoscenza di tecniche di mappatura di processo e revisione secondo metodologie Lean, 6 Sigma, Agile, ed eventuale certificazione.

Completano il profilo:

- Capacità di lavorare in ambienti complessi e in team inter-funzionali;

- Capacità di analisi, pianificazione e attitudine al problem solving;

- Proattività e orientamento al risultato;

- Ascolto del cliente, negoziazione, comunicazione efficace;

- Attenzione ad aspetti di diversity e Inclusion in contesti lavorativi