Oss/Service Platforms Engineer_Milano/Roma/Napoli
Caratteristiche del candidato Le risorse saranno coinvolte in attività di Design and Analysis in ambito OSS/Service Platforms, nello specifico: Responsabilità principali : Sviluppo di architetture, soluzioni e casi d'uso relative al dominio OSS/Service Platforms supportando le decisioni implementative Definizione di requisiti per i fornitori di prodotti, conducendo attività di scouting di prodotto e gestendo le relazioni con i fornitori stessi Troubleshooting su problemi, fault, degradazioni di performance dei servizi Valutazioni delle tematiche di Cybersecurity in fase di Design e rispetto delle linee guida di "Security and Privacy by Design and by Default" Requisiti fondamentali: Ottime conoscenze in ambito OSS/Service Platforms e dei componenti dell'infrastruttura (VoIP, DHCP, DNS, ACS, ecc. )
Capacità di configurazione e troubleshooting su Server Linux Conoscenze di principi e best practices in ambito network security, inclusi firewalls, intrusion detection/prevention systems, VPNs… Esperienza in ambito Network Monitoring e gestione i tool quali SNMP, Wireshark, Splunk per analisi performance in real time.
Sede: Milano, Roma, Napoli (ibrido).
What You'll Love About Working Here Riconosciamo l'importanza della modalità di lavoro flessibile per fornire un supporto concreto ai nostri dipendenti: che si tratti di lavoro da remoto o di orari di lavoro flessibili, avrai un ambiente per mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata; Al centro della nostra missione c'è la crescita della tua carriera.
I nostri programmi di crescita professionale sono pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance, grazie anche alla possibilità di seguire percorsi formativi ad hoc e ottenere certificazioni sulle ultime tecnologie; Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.
La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale, espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione.
About Capgemini Group Leader mondiale nei servizi di ingegneria e R&S, Capgemini Engineering unisce la sua vasta conoscenza del settore e le tecnologie all'avanguardia nel digitale e nel software per sostenere la convergenza del mondo fisico e digitale.
Insieme alle capacità del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l'Intelligent Industry.
Capgemini Engineering può contare su più di 55. 000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi, con competenze in diversi settori tra cui: Aerospaziale, Spazio, Difesa, Navale, Automobilistico, Ferroviario, Infrastrutture e Trasporti, Energia, Servizi Pubblici e Chimica, Scienze della Vita, Comunicazioni, Semiconduttori ed Elettronica, Industriale e Consumo, Software e Internet.
Capgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, partner globale per la trasformazione aziendale e tecnologica, che aiuta le organizzazioni ad accelerare la loro doppia transizione verso un mondo digitale e sostenibile, creando nel contempo un impatto tangibile per le imprese e la società.
Si tratta di un gruppo responsabile e diversificato di 360. 000 membri del team in più di 50 paesi.
Con la sua solida eredità di oltre 55 anni, Capgemini è affidabile per i suoi clienti nel valorizzare la tecnologia per affrontare l'intera gamma delle loro esigenze commerciali.
Offre servizi e soluzioni end-to-end sfruttando punti di forza dalla strategia e progettazione all'ingegneria, alimentati dalle sue capacità leader di mercato in AI, cloud e dati, unite alla sua profonda esperienza nel settore e all'ecosistema di partner.
Il Gruppo ha riportato ricavi globali nel 2023 per 22, 5 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.
198/2006.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
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