Ot Automation Technician Lazio

Ot Automation Technician
Roma
Lazio, Lazio

Job Description Per il sito nostro sito di Campoverde siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di OT Automation Technician con le seguenti responsabilità:

Seguire le attività di sviluppo e manutenzione degli impianti di automazione.

Seguire le attività di sviluppo programmi di controllo e curare la manutenzione (aggiornamenti, back up, ecc. ).

Fornire assistenza per l'esecuzione dei test di validazione dei sistemi automatici.

Seguire le attività di sviluppo degli impianti di automazione e dei sistemi di controllo.

Occuparsi delle modifiche e delle integrazioni.

Fornire il supporto alla realizzazione di ampliamenti, modifiche e nuovi impianti automatici.

Partecipare alla fase di sviluppo delle soluzioni impiantistiche, fino alla fase di esecuzione e di messa in marcia degli impianti.

Provvedere al controllo delle attività del personale operante sugli impianti di automazione.

Aggiornare la mappatura dei sistemi OT.

Applicare le patch di sicurezza secondo il programma aziendale sui sistemi OT ove fosse richiesto.

Curare la sicurezza informatica applicando le regole di cybersecurity.

Eseguire la system audit trail quando richiesto sui sistemi OT.

Collaborare con i pari funzione BTS nella verifica di Incident o richieste su sistemi OT.

Aggiornare su Service Now le richieste accesso ai sistemi OT.

Collaborare con i pari funzione aziendali per l'aggiornamento, i backup e l'assistenza sui sistemi di tracciatura del farmaco (Antares track&Trace).

Collaborare con i pari funzione aziendale per i sistemi legati ai singoli equipment di produzione e confezionamento per le migliorie, aggiornamenti e risoluzioni problemi.

Attenersi a tutte le regole e le procedure EHS in vigore nel proprio reparto.

Segnalare tempestivamente ai supervisori eventuali incidenti EHS e/o "mancati incidenti" (azioni e condizioni di pericolo).

Sottoporsi ai controlli e visite come da protocollo di Sorveglianza Sanitaria.

Indossare i DPI necessari.

Comunicare ai supervisori ogni proposta che offra opportunità di miglioramento del programma EHS.

Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ambiente e sicurezza dei processi e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti.

Verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico per la loro sicurezza e salute od effettuino attività che possano generare impatti ambientali.

Richiedere l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa.

Informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione della sicurezza e salute del lavoratore, delle popolazioni limitrofe e dell'ambiente.

Astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato per il lavoratore e per l'ambiente.

Segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro, dei dispositivi di protezione individuale, dei dispositivi di sicurezza dei processi messi in atto per prevenire incidenti rilevanti e degli impianti per la minimizzazione e il controllo degli impatti ambientali sia ogni altra condizione di pericolo per l'uomo e per l'ambiente che si verifichi durante il lavoro (condizioni non sicure), delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta, sia tutti gli eventi incidentali (infortuni e near miss).

Frequentare appositi corsi di formazione in materia di salute, sicurezza, ambiente e rischio di incidente rilevante i cui contenuti comprendano: Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi: Definizione e individuazione dei fattori di rischio.

Valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Identificazione e valutazione degli scenari incidentali che possono generare un incidente rilevante.

Identificazione e valutazione degli aspetti ambientali significativi della attività del sito.

Assicurarsi che i dipendenti sotto la propria supervisione partecipino ai corsi di formazione EHS obbligatori.

Individuare le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in materia di salute, sicurezza, ambiente e rischio di incidente rilevante.

Qualifications Diploma di scuola superiore con indirizzo elettronico o formazione equivalente.

Conoscenza della lingua inglese.

Conoscenze informatiche: Office, Maximo, Masterpiece CAD.

Conoscenza di sistemi di controllo ed esperienza nell'automazione di processo.

Conoscenza normative sicurezza sul lavoro.

Precedente esperienza lavorativa in settore tecnico con analoghe mansioni.

Conoscenza dei sistemi di automazione industriali quali PLC e SCADA.

Conoscenza di cybersecurity.

Conoscenza di sistemi di tracciatura del farmaco.

Conoscenza di sistemi di backup.

Conoscenza delle procedura di applicazione delle patch di sicurezza per sistemi operativi.

Conoscenza di sistemi intermedi quali shopfloor Integration Layer.

Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community and embracing diversity and inclusion.

It is AbbVie's policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit here.

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more.

#J-18808-Ljbffr