Ottico Full Time_ Ariano Nel Polesine (Ro) Ne

Ottico Full Time_ Ariano Nel Polesine (Ro)
Ne
Liguria, Ne

Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG) RICERCA per rinomata Azienda Retail:OTTICO FULL TIME_ ARIANO NEL POLESINE (RO) Siamo alla ricerca di un/a ottico/a che verrà inserita in un punto vendita su San Pietro di Legnago, che vanta una grande superficie espositiva, con un assortimento di occhiali da vista e da sole formidabile, suddiviso per marca, ampio e profondo di circa5000 modelli esposti. Principali mansioni:-Accoglienza e vendita al cliente-Gestione cassa e ordini-Attività di riordino spazio espositivi, riassortimento, magazzino ecc. Requisiti richiesti:-Esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a;-Attitudine al contatto con le persone e alla vendita;-Orientamento al cliente e al lavoro in teamProposta contrattuale:-Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato o indeterminato. -CCNL del commercio, livello in base all'esperienza-Full time-Luogo di lavoro: San Pietro di Legnago (VR) È gradito invio di Curriculum Vitae con foto. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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