[P735] Contabilita' Attiva E Recupero Crediti Cod P735
(P735) CONTABILITA' ATTIVA E RECUPERO CREDITI COD P735 CASOREZZO - ARLUNO E DITORNI
Ricerchiamo per assunzione a tempo indeterminato una risorsa con esperienza, da inserire nel ruolo di Addetto/a Contabilità attiva e Recupero crediti , per la sede di Casorezzo.
L'azienda è una realtà italiana consolidata ed in forte crescita, con una vasta rete di rivendite edili distribuita sul territorio nazionale , con diverse linee di prodotti e servizi.
Il suo approccio innovativo, la costante attenzione alle esigenze del mercato, un team coeso e motivato contribuiscono al suo successo.
Troverai un ambiente molto dinamico, coinvolgente, sfidante, in cui si adottano procedure chiare e politiche meritocratiche.
Per gestire adeguatamente questa rapida crescita, la Direzione sta gradualmente strutturando e riorganizzando l'area amministrativa, per ottenere una crescente efficienza e consolidare le basi per l'ulteriore espansione prevista per il gruppo.
L'inserimento di una figura dedicata alla contabilità attiva ed al recupero crediti nella sede di Casorezzo è parte di questa evoluzione.
La risorsa opera a stretto contatto con il Direttore Amministrativo e il CFO, gestisce centralmente la fatturazione attiva e la riscossione centrale dei diversi punti vendita di proprietà, delle logistiche di proprietà, il cui credito è frammentato con molti clienti, sia privati che aziendali, di diverse dimensioni.
Per la parte di riscossione crediti, al di là delle tecniche e delle procedure aziendali in vigore, serve soprattutto il corretto atteggiamento.
Non siamo interessati ad un approccio aggressivo o burocratico, ma desideriamo qualcuno in grado di relazionarsi e ottenere il risultato senza perdere il cliente, mentre cerca di comprendere la scena generale e propone soluzioni per migliorarla costantemente.
Gestione della contabilità attiva ai clienti dei Punti vendita di proprietà.
Emissione e registrazione fatture attive, invio telematico fatture allo SDI.
Emissione, invio RIBA ai clienti e loro gestione ed incasso.
Sollecito clienti paganti con bonifico, contatto con clienti insolventi e gestione piani di pagamento.
Contatto diretto con Punti vendita, clienti, per un'operatività sinergica.
Gestione del rischio creditizio dell'azienda.
Implementazione meccanismo di affido cliente.
Analisi situazione creditizia aziendale e implementazione strumenti o procedure migliorative in coordinamento con Direzione amministrativa e Finanziaria.
Monitoraggio e sollecito dei crediti in sospeso, gestendo i rapporti con i clienti.
Redazione di report periodici sull'andamento dei crediti e sulla situazione finanziaria.
Dialogo continuo con i Punti vendita per migliorare costantemente quest'area.
Controllo e miglioramento costante dei giorni di incasso.
Il suo primo risultato è il pagamento (totale o parziale) della somma dovuta da parte del debitore, preferibilmente in via stragiudiziale, solo quando assolutamente necessario in via giudiziale.
Il suo secondo risultato è una gestione del credito efficace, tale da ridurre e/o eliminare questi rischi a monte, con procedure virtuose, controlli serrati e tempestivi, un'ottima relazione con filiali e clienti.
Il suo terzo risultato è l'individuazione ed implementazione di strumenti che riducano sempre di più il rischio aziendale in questo ambito.
Diploma o laurea coerente in Economia, Amministrazione, Finanza o similari.
Esperienza pregressa di 4/5 anni nel recupero crediti, preferibilmente presso società commerciali di beni, società di produzione.
Ottima conoscenza di software gestionali (es.
Zucchetti, TeamSystem) e del pacchetto Office (in particolare Excel).
Capacità analitiche e dimestichezza con i numeri.
Capacità di gestione delle scadenze e orientamento ai risultati, ottime doti comunicative, capacità di mediazione e problem-solving.
Abiti entro una distanza ragionevole da Casorezzo.
Azienda molto dinamica, consolidata, in costante e forte crescita, ambiente lavorativo molto collaborativo.
Assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento CCNL Commercio, con livello e Ral coerente con livello competenza ed esperienza.
Formazione ed affiancamento come necessario.
Percorso di crescita all'interno dell'azienda.
L'offerta è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Candidati da pc, cellulare o tablet.
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