Payroll & Hr Services Manager - Responsabile
PAYROLL & HR SERVICES MANAGER
**RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE PERSONALE
Riportando alla direzione Compensation & Benefit e coordinando un team di collaboratori, ha la responsabilità sui seguenti processi:
- Gestione del partner esterno per l'elaborazione dei **cedolini** relativamente ai dipendenti italiani
- Gestione dei rapporti INPS e delle tematiche **previdenziali** in generale, compreso il versamento di contributi
- Gestione della previdenza complementare e delle **assicurazioni sanitarie** contrattuali ed integrative
- Gestione di tutte le tematiche amministrative e fiscali relative ai **benefit**:
- Gestione di tutte le attività legate a maternità, malattie, infortuni, ecc.
- Gestione della documentazione e delle comunicazioni relative ad **assunzioni / cessazioni** del rapporto di lavoro
- Rapporti con i provider per i servizi di payroll per le controllate a livello **EMEA**:
- Gestione dei processi di **global mobility** (espatrio, impatrio, ecc.
)
- Gestione del partner esterno per i servizi di **flexible benefit**:
- Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche **payroll** e previdenziali
- Rapporti con la direzione finance per quadrature, bonifici, ecc.
con relativa reportistica
Profilo ideale:
- **Laurea** in discipline economiche o giuridiche
- Esperienza técnica consolidata su tematiche **payroll** e sui servizi amministrativi HR, maturata nella gestione diretta delle attività o nell'interfaccia con qualificati provider esterni
- Provenienza da gruppi aziendali strutturati e/o società di consulenza evolute e/o qualificati studi di consulenza del personale
- Consolidata esperienza nella gestione di un **team**:
- Ottima conoscenza lingua **inglese**:
- Familiarità con sistemi HR evoluti ed ERP
Proposta:
- Contratto a tempo indeterminato con la qualifica di **Quadro**:
- Retribuzione legata alle effettive competenze, composta da parte fissa e bonus legato ad obiettivi
- Opportunità di sviluppo in un contesto internazionale
- Sede di lavoro**:Firenze
Il nostro Cliente è un prestigioso gruppo industriale leader nel proprio settore e operante a livello globale.
Rif.
**SP50753
Praxi (Aut.
MLPS 13/I/0003868/03. 04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.
Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro