Payroll Agent - Florence Complex Firenze

Payroll Agent - Florence Complex
Firenze
Toscana, Firenze

N. Posizione** 22181493

**Categoria la Posizione** Finance & Accounting

**Sede** The St. Regis Florence, Piazza Ognissanti 1, Florence, Città Metropolitana di Firenze, Italy VISUALIZZA SULLA MAPPA

**Tipologia** Full-Time

**Lavora da remoto?

** N

**Trasferimento?

** N

**Tipo posizione** Non-Management

RIASSUNTO DELLA POSIZIONE Controllare cifre, registrazioni e documenti per la precisione.

Organizzare, proteggere e conservare tutti i file, registri, contanti in conformità con le politiche e le procedure.

Registra, archivia e/o analizza le informazioni finanziarie e sulle buste paga computerizzate.

Preparare, mantenere, controllare e distribuire report e tabelle statistici, finanziari, contabili, di controllo o sui salari.

Mantenere, aggiornare, creare, proteggere e archiviare i record e i file delle buste paga dei dipendenti.

Rivedere, verificare e riconciliare punzoni, ore lavorate, adeguamenti salariali e altre informazioni relative alla retribuzione e pubblicare le informazioni su record designati.

Eseguire il backup dei file delle transazioni e trasmetterli al sistema di gestione stipendi secondo le procedure aziendali.

Elaborare e/o emettere buste paga dei dipendenti e dichiarazioni di guadagni e detrazioni.

Calcola i salari e le detrazioni dei dipendenti (ad es.

quote sindacali, assicurazioni, parcheggio, 401k) e inserisci i salari e le detrazioni nel sistema delle buste paga.

Fornire informazioni a dipendenti e dirigenti/supervisori in materia di buste paga, questioni fiscali, piani di benefici e disposizioni dei contratti collettivi di lavoro.

Completare gli adeguamenti batch al libro paga.

Regola le impostazioni di base nel sistema dell'orologio (ad es.

Orario dei dipendenti, restrizioni dell'orologio) e correggi i punzoni.

Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali; mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie; proteggere i beni aziendali.

Parla con gli altri usando un linguaggio chiaro e professionale; rispondere ai telefoni usando l'etichetta appropriata.

Sviluppare e mantenere rapporti di lavoro positivi con gli altri; team di supporto per raggiungere obiettivi comuni; ascoltare e rispondere in modo appropriato alle preoccupazioni degli altri dipendenti.

Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti di peso inferiore o uguale a 10 libbre senza assistenza.

Svolgere altre mansioni lavorative ragionevoli come richiesto dai Supervisori.

- Marriott International applica una politica di pari opportunità.

Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto.

Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente. _

- Il marchio St. Regis ha fondato il concetto di hotel di lusso con l'apertura del The St. Regis New York oltre 110 anni fa.

Quando John Jacob Astor IV ha aperto le porte del suo capolavoro in stile Beaux-Arts sulla Fifth Avenue di New York, St. Regis è diventato un simbolo di eleganza senza compromessi e di servizio personalizzato.

Oggi, forte delle sue 40 strutture considerate tra le migliori al mondo, St. Regis è il luogo dove nascono nuove tendenze, le aspettative vengono superate e gli ospiti vivono esperienze eccezionali.

Vi invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro di St. Regis.