Payroll Coordinator - Specialista Amministrazione
Job Number** 24049685
**Job Category** Finance & Accounting
**Location** Sheraton Milan San Siro, Via Caldera, 3, Milan, . , Italy VIEW ON MAP
**Schedule** Full-Time
**Located Remotely?
** N
**Relocation?
** N
**Position Type** Non-Management
All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando lo specialista dell'Amministrazione del Personale (Payroll Coordinator) per la nostra fantastica oasi urbana.
**RESPONSABILITA'**:
- Inserimento dati delle presenze e paghe nel sistema ADP controllando i dati delle paghe e mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia
- Responsabile della gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale
- Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza
- Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service)
- Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda;
- Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit;
- Gestire la sorveglianza sanitaria e supporta in tema di sicurezza sul lavoro
- Supporta l'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale
**REQUISITI**:
- Laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale;
- Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche
- Conoscenza ADP One Service
- Buona conoscenza del costo del lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali.
- Marriott International is an equal opportunity employer.
We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.
We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. _
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